Image présentant l'entreprise CPAS Woluwe-Saint-Lambert pour le job Maatschappelijk werkers (m/v/x)

Maatschappelijk werkers (m/v/x)

  • Sint-Lambrechts-Woluwe (Brussel)
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Voltijds
  • < 2 jaar

Functieomschrijving

Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe werft maatschappelijk werkers (m/v/x) aan met een vast contract en vervangingscontracten, voltijds in de schaal BH1 van het ambtenarenapparaat, met een zo spoedig mogelijke indiensttreding voor het Departement Sociale Actie, Eerstelijnssociale dienst.

De rol van deze dienst is om de toegang tot sociale bijstand te waarborgen.

Om dit te doen, moet de maatschappelijk werker de volgende taken uitvoeren:

  • Verwelkomen, informeren, adviseren en begeleiden van mensen ;

  • Analyse van de situatie van mensen, hun rechten en behoeften om passende interventies van de OCMW's voor te stellen door middel van het opstellen van sociale rapporten;

  • Zorgen voor sociale ondersteuning en administratieve opvolging van dossiers volgens vastgestelde procedures en in het kader van een aangepaste en transversale hulpverlening;

  • Voer sociale enquêtes uit (huisbezoeken, ontmoet belanghebbenden en verzamel de nodige gegevens in overeenstemming met de wetgeving).

Gewenst profiel

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving :

  • In het bezit zijn van een diploma maatschappelijk werk.

Gedragsvaardigheden :

  • Wees rigoureux.se, autonoom en veelzijdig ;

  • Gevoel voor organisatie hebben;

  • Weerstand tegen stress aantonen;

  • Blijk geven van een vermogen om vragen te stellen;

  • In staat zijn om evenwichtige en respectvolle helpende relaties op te bouwen.

Technische vaardigheden:

  • Beschikken over een basiskennis of grondige kennis van de sociale wetgeving (organieke wet van het OCMW - 08/07/1976; Wet betreffende de aansprakelijkheid voor de bijstand verleend door het OCMW - 02/04/1965; Wet op het recht op sociale integratie - 26/05/2002);

  • Weten hoe je kantoorsoftware (Outlook, Word, Excel) moet gebruiken.

Bijkomende voordelen:

  • Kennis hebben van het Nederlands en in het bezit zijn van het Selor taalcertificaat, dat overeenkomt met uw niveau Nederlands.

Waarom solliciteren?

In het kader van de vervangingsovereenkomst :

  • Een bruto maandloon op basis van een voltijds loon van minstens € 2.966,54 met een hervatting van nuttige anciënniteit en in verband met de functie, mits voorlegging van volledige en geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de publieke sector); 

  • Een eindejaarspremie;

  • Een maandelijkse tweetaligheidspremie (als het Selor-attest voldoende is);

  • Maaltijdcheques ;

  • Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke uitgaven, enz.);

  • Een laptop voor professioneel gebruik.

Een pendelinterventie van woon-werkverkeer mogelijk afhankelijk van de persoonlijke situatie:

  • Gratis openbaar vervoer (MIVB/de Lijn/NMBS/Tec);

  • Toegang tot gratis parkeergelegenheid;

  • Een fietsbonus ;

  • Een voetgangersbonus.

Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :

  • Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bepleit in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;

  • Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen in een voltijdse baan);

  • Een verloftegoed bij indiensttreding ;

  • Een mobiele werktijd die een aankomst tussen 6.30 en 10.00 uur en een vertrek tussen 15.00 en 20.00 uur mogelijk maakt;

  • ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en de ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan;

  • Een mogelijkheid tot telewerken (volgens ons Reglement).

In het kader van de overeenkomst van onbepaalde duur :

De volgende voordelen komen bovenop de voordelen die in de bovenstaande punten worden opgesomd :

  • Hospitalisatieverzekering;

  • Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen op individuele basis.

Interviewproces

Geïnteresseerd?

Stuur je CV en je motivatie om bij ons aan de slag te gaan.

Heb je een functiebeperking, leerstoornis of ziekte, wil je profiteren van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure ? Vermeld dit in je aanvraag. Wij zorgen ervoor dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast, zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.

CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°1 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°2 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°3 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°4 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°5 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°6 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°7 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°8 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°9 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°10 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij

Bent u een bedrijf of een vereniging en wilt u aanwezig zijn op het rekruteringsplatform Meet My Job?