Sociaal bemiddelaar (4 maanden verlengbaar bij een vast contract bij continuïteit van het project)

Context

Sinds november 2023 zijn 25 personen met verschillende nationaliteiten (België, DRC, Angola, Guinee-Conakry, enz.) en verschillende administratieve statuten (Belgen, verzoekers om internationale bescherming, mensen zonder papieren, enz.) ondergebracht in een tijdelijk collectief huisvestingssysteem in Watermaal-Bosvoorde.

De doelstellingen van het project zijn:

Het vergemakkelijken van de toegang tot zorg en het recht, in een globale benadering van de persoon

• Het initiëren van en experimenteren met nieuwe benaderingen van sociaal werk en huisvesting, vertrouwend op de mensen die worden verwelkomd als de drijvende kracht achter de collectieve dynamiek en het medebeheer van de gebouwen.

• Uitwisselingen tussen actoren (overheden, vrijwilligerswerk, maatschappelijk middenveld) bevorderen en stroomlijnen om de onvoorwaardelijke zorg voor kwetsbare groepen in België te verbeteren

• Om onze actie in een langere tijd te markeren, om een structureel en  realistisch antwoord uit te werken op het probleem van de opvang van migranten en huisvestingsoplossingen voor precaire bevolkingsgroepen

Missies

In samenwerking met de andere leden van het siteteam (coördinatie, technisch beheer, sociale logistiek en gemeenschapsbemiddeling), zal het uw missie zijn om voorwaarden te creëren die bevorderlijk zijn voor warme collectieve huisvesting, evenals voor de ontwikkeling van een organisatie van de plaats door de bewoners zelf.
Je werkplek zal voornamelijk in Watermaal-Bosvoorde liggen.

Jouw missie zal zijn om:

Mensen ontvangen, hen ondersteunen bij hun installatie en hun toe-eigening van de lokalen

• Bijwerken van interne administratieve documenten met betrekking tot hun hosting (OneDrive, Excel, enz.)

• Het opzetten en monitoren van processen om interne procedures en procedures te vergemakkelijken

• Mensen ondersteunen bij hun inspanningen om toegang te krijgen tot zorg en rechten door middel van informatie en doorverwijzing naar passende structuren

• Ondersteuning van het gemeenschapsleven in het gebied (het opzetten van collectieve vergaderingen, informatiesessies, enz.)

• Steun voor de uitvoering van sociaal-culturele activiteiten, in samenwerking met partners in de buurt of elders

• De ontwikkeling en constante verbetering van praktische oplossingen met betrekking tot het collectieve leven van de plaats (organisatie en beheer van ruimtes, implementatie van collectieve regels en processen, enz.)

• Deelname aan de observatie van de leefruimte en de collectieve dynamiek ervan om het project te ontwikkelen volgens de behoeften en wensen van de bewoners

Het kan zijn dat het missiekader van de persoon moet evolueren in functie van de ervaring van het project. Gezien de bijzondere context van de uitvoering van dit project zou het inderdaad nodig kunnen zijn dat de missies van het team zich aanpassen aan de realiteit ter plaatse en de vastgestelde problemen. We zijn op zoek naar iemand die zich op zijn gemak voelt met een raamwerk in aanbouw en die weet hoe hij zich moet aanpassen :)

• Vaardigheden in administratief beheer en gemak in het gebruik van digitale tools (onedrive, excel, word)

• Het vermogen om deel uit te maken van een werkomgeving die zowel wordt gekwalificeerd door urgentie als door te experimenteren met innovatieve en alternatieve benaderingen van huisvesting

• Weet hoe u prioriteiten kunt stellen op het gebied van belangrijkheid en urgentie

• Hebben gevoel voor luisteren en empathie, maar weten hoe ze emotionele afstand kunnen tonen in moeilijke situaties

• Aanpassingsvermogen en reactievermogen in onverwachte situaties

• Gemak en honger naar teamwerk, het vermogen om transparant te zijn in communicatie

• Grote autonomie, organisatie en striktheid in het beheer van zijn missies

• Vloeiendheid in het Arabisch (Marokkaans) naast Frans en/of Engels is een pluspunt

• De waarden en filosofie van Communa delen

De +:

• Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie en/of in de sociale of migratiesector

• Een goede kennis van het opvangnetwerk in Brussel en de werkingsprincipes van de Belgische administratie, evenals het Brusselse sociaal-gezondheidsnetwerk

Een vergadering van ongeveer 45 minuten, niet te formeel, waar je wordt gevraagd om ons te vertellen wie je bent, waarom lid worden van Communa ervoor zorgt dat je lid wilt worden, waarom je denkt dat de rol die je moet aannemen relevant voor je is:)