Verantwoordelijke leveranciers (M/V/X)
- Brussel
- Gedeeltelijk telewerken toegestaan
- Voltijds
- 38 u/week
- > 2 jaar
Verantwoordelijke leveranciers (M/V/X)
Functieomschrijving
Als hoofd van de eenheid "Leveranciers" beheer je de crediteurenadministratie met nauwgezetheid en deskundigheid.
Je houdt toezicht op een team van 6 personen, garandeert de betrouwbaarheid en conformiteit van de gegevens en zorgt voor de consistentie van de uitwisselingen tussen boekhouding, inkoop en logistiek.
Als SAP-referent speel je een leidende rol in de optimalisatie van processen en de kwaliteit van de operatie:
🧩 Beheer
Toezicht houden, organiseren en leiding geven aan het team "Leveranciers"
Zorgen voor een strikte toepassing van de boekhoudprocedures van het ziekenhuis
Ondersteuning van medewerkers bij de ontwikkeling van vaardigheden
📘 Crediteuren
Zorgen voor de betrouwbaarheid en naleving van vermeldingen in SAP
Toezicht houden op ouderdomsbalansen, rechtvaardigingen en reconciliaties
Belastingaangiften beheren (BTW, Intracom, 281,50 formulieren)
Actief deelnemen aan audits en jaarafsluiting
🔗 Coördinatie en verbetering
Wees de SAP-referent voor de leverancierseenheid
Garandeer de vlotte uitwisseling tussen boekhouding, inkoop en logistiek
Verbeteringen in processen identificeren, voorstellen en implementeren
Gewenst profiel
📚 Vereiste kwalificaties en ervaring
Diploma in Accounting, Management of Finance (bachelor- of masterniveau)
Kennis van de functionaliteiten van SAP ERP en de Microsoft Office suite.
Gemak met computertools.
Minimaal 3 opeenvolgende jaren ervaring in crediteurenadministratie, op SAP, in een groot bedrijf met teammanagement
🚀 Essentiële vaardigheden
Zelfvertrouwen en goed stressmanagement
Nauwkeurigheid, methode en zorgvuldigheid
Vermogen om in een team te werken en met het team te communiceren
Service en samenwerking
Tijdigheid
Autonomie
Gemak bij het assimileren en in de praktijk brengen van regels en procedures
Waarom solliciteren?
🤝🏻 Een aantrekkelijk salarispakket
Voltijds vast contract
Hervatting en versterking van uw anciënniteit
Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer of auto of fiets, evenals gratis en beveiligd parkeren met toegang tot stopcontacten tegen het voordelige tarief
28 vakantiedagen (+ de verschillende bijzondere verlofdagen)
💚 Welzijn en kwaliteit van leven
Gemakkelijke toegang tot lokale winkels en diensten (voedsel, apotheek, school, kinderdagverblijf, vakantievlaktes).
Exclusieve voordelen: kortingen bij veel retailers en leveranciers, maar ook op sportactiviteiten.
Talrijke activiteiten en initiatieven om onze medewerkers te ondersteunen en te motiveren (afterworks, wedstrijden, kerstmarkt made in Saint-Luc,...)
✨ Werkomgeving en ontwikkeling
Een afwisselende en uitdagende rol in een state-of-the-art werkomgeving
Een gemoedelijke en collaboratieve sfeer, binnen multidisciplinaire teams.
Toegang tot tal van opleidingen voor de voortdurende ontwikkeling van uw vaardigheden en toegang tot interne mobiliteit
Carrièremogelijkheden in het kader van interne mobiliteit.
🌱 Engagement en duurzame ontwikkeling
Een ziekenhuis dat investeert in zijn renovatie- en reconstructieproject en in duurzame ontwikkeling
Interviewproces
Stuur ons je CV
Telefonische screening : Een eerste uitwisseling zal ons in staat stellen uw achtergrond en uw motivaties beter te begrijpen.
HR-interview : U ontmoet een HR-functionaris om uw profiel, uw verwachtingen en de cultuur van de instelling te bespreken.
Operationeel gesprek : U wordt uitgenodigd voor een gedachtewisseling met leden van de betrokken afdeling om de technische en organisatorische aspecten van de functie te verkennen.
Laten we beginnen! 🚀