Adviseur Digitalisering en Digitale Transformatie

Vandaag is BRUXEO op zoek naar een nieuwe projectmanager voor zijn DIGIBRUX-afdeling. Deze essentiële rol bestaat erin Brusselse vzw's gratis te ondersteunen in hun digitaliseringstraject, door hen de tools, middelen en kennis aan te reiken die hen zullen helpen bij een doeltreffende digitale transitie, met als doel hun maatschappelijke impact te consolideren. 💻

Je komt terecht in het dynamische BRUXEO-team van 15 personen en je werkt zelfstandig aan je project. Met de steun van de BRUXEO-coördinatie beheer en ontwikkel je het project "DIGIBRUX" door steun te verlenen aan non-profitorganisaties van verschillende groottes en niveaus van digitale maturiteit en uit verschillende activiteitensectoren. 

👉 Als adviseur digitalisering en digitale transformatie bij BRUXEO zijn je belangrijkste missies:

💻 40% - Ondersteuning voor digitale transformatie :

Je voert een diepgaande digitale diagnose uit van social profit-bedrijven om hun digitale behoeften te identificeren, hun digitale maturiteit te beoordelen, een persoonlijk actieplan voor te stellen en geschikte middelen aan te bevelen, of het nu gaat om software, hardware of consultancy. Deze missie zal bestaan uit het leiden van collectieve en individuele sessies met non-profitorganisaties, het mobiliseren van de door DigiBrux ontwikkelde kaders en het creatief ontwerpen van nieuwe kaders indien nodig, en het tonen van nauwgezetheid in projectbeheer.

📝 30% - Organisatie van workshops en seminars :

U bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van workshops en seminaries, in samenwerking met experts of onder uw leiding, afhankelijk van uw interesse in bepaalde thema's, om de kennis van vzw's over verschillende aspecten van digitalisering te verrijken en de uitwisseling van goede praktijken aan te moedigen.

📣 20% - Animatie van sectorale of thematische werkgroepen :

Je organiseert en leidt sectorale werkgroepen om gemeenschappelijke uitdagingen aan te pakken, het bundelen van middelen en de gezamenlijke ontwikkeling van digitale projecten aan te moedigen. Ter indicatie: de werkgroep managementsoftware (ERP/CRM) is een must. Gezien het potentieel voor transformatie voor non-profit organisaties, heeft deze werkgroep al 2 edities achter de rug.

👌 5% - Technische oriëntatie :

Je biedt een gratis begeleidingsdesk om non-profitorganisaties te helpen hun digitale behoeften te verduidelijken, technische specificaties te ontcijferen, geschikte bronnen en hulpmiddelen te vinden, beschikbare financiële hulp te identificeren en strategisch te adviseren over hun digitale roadmap.

🚀 5% - Ontwikkeling van hulpbronnen :

Je verrijkt een digitale toolbox door verschillende middelen te creëren en samen te brengen om de digitale transformatie van non-profitorganisaties te ondersteunen.

💼 Dwars:

• Bewustzijn van wettelijke 👩 ⚖️ verplichtingen

  Je herinnert non-profitorganisaties aan hun wettelijke verplichtingen met betrekking tot de AVG, cybersecurity, CAO nr. 39, het recht om offline te zijn en de toegankelijkheidsrichtlijn. 

• Bewustwording van verantwoorde 🌱 digitale technologie

  Je voert bewustmakingsacties uit met non-profitorganisaties op het gebied van ethiek, inclusie en duurzaamheid van digitale technologie. Je moedigt verenigingen aan om verantwoorde praktijken toe te passen en via ISIT ondertekenaar te worden van het Responsible Digital Charter.

• Projectmanagement 🤝 en ontwikkeling

  Je draagt actief bij aan het beheer en de ontwikkeling van het DIGIBRUX-project, neemt deel aan de planning van missies, de ontwikkeling van nieuwe diensten en het schrijven van activiteitenverslagen.

• Vrijwillige deelname aan sommige interne werkgroepen zoals het eco-team, de Communicatie WG... (andere kunnen worden gemaakt).

🎓 Opleiding(en):
Houder van een universitair diploma en aantoonbare opleiding/ervaring in de beroepen projectmanagement, digitale of IT-beroepen.

💼 Gewenste beroepservaring(en ):
Werkervaring in een soortgelijke functie of op bovenstaande gebieden is gewenst. Ervaring of kennis van de private en/of publieke social profit (non-market) sector is een pluspunt.

🔎 Gezochte vaardigheden:

• Sterke honger naar digitale technologie: kennis van business management software (CRM, ERP), open source software, samenwerking, projectmanagement en communicatietools. Kennis van procesdigitaliseringstools (low-code/no-code) wordt op prijs gesteld. Vaardigheid in de Microsoft 365 Office-suite.

• Functionele analyse: uitstekend vermogen om de digitale vereisten van vzw's te interpreteren en te formaliseren, gedetailleerde specificaties op te stellen en te zorgen voor duidelijke en effectieve communicatie met verschillende digitale dienstverleners, zodat de geuite behoeften perfect op elkaar afstemmen en de geïmplementeerde technische oplossingen.

• Pedagogiek en communicatie : competentie om technische concepten uit te leggen en populair te maken. Gemakkelijk spreken in het openbaar, het faciliteren van vergaderingen en sterke schrijfvaardigheid.

• Projectmanagement : ervaring met een zeer goed gevoel voor organisatie, planning en timemanagement.

• Verantwoorde digitale affiniteit : sterke interesse in ethiek, inclusie, toegankelijkheid en duurzaamheid in het digitale domein. Je bent gemotiveerd om verantwoorde digitale praktijken te promoten binnen non-profitorganisaties.

• Asset: Basiskennis van het wettelijk kader of interesse in het verdiepen van uw begrip van het wet- en regelgevingskader, inclusief GDPR en best practices op het gebied van cyberbeveiliging. Je bent klaar om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen en non-profitorganisaties te begeleiden om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan wettelijke verplichtingen in hun digitale praktijken.

✨ Persoonlijke vaardigheden:

• Autonomie en proactiviteit

• Nauwkeurigheid, methode en aanpassingsvermogen

• Interpersoonlijke vaardigheden en een voorliefde voor teamwork

• Intellectuele nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren

📣 Taalvaardigheden:

• Vloeiend in het Frans met uitstekende schrijfvaardigheid.

• Goede kennis van het Nederlands, waarbij tweetaligheid een pluspunt is.

👀 Geïnteresseerd in dit aanbod?

Gelieve het formulier , inclusief je CV, uiterlijk woensdag 18 juni 2025 in te vullen.
Om discriminatie tegen te gaan, worden de sollicitaties in de preselectiefase anoniem behandeld.

Na een eerste selectie op basis van bovenvermeld formulier krijg je in de week van 23 juni 2025 een individueel gesprek en een baan aangeboden.

Gewenste startdatum: 1 juli 2025.