Go-to-market Coordinator

Fost Plus versterkt zijn team met een profiel gericht op het monitoren van de relaties tussen Waalse intergemeentelijke bedrijven. Als geboren netwerker leg je de link tussen de communicatiestrategie van Fost Plus en de communicatiebehoeften in het veld. Je brengt de verschillende belanghebbenden en projecten samen rond een gemeenschappelijk doel: het verbeteren van het sorteringsgedrag van burgers.

Daartoe ondersteun je de communicatiefunctionarissen van de intergemeentelijke bedrijven bij het beheer van hun communicatiemedia en vertaal je nationale campagnes op lokaal niveau. Een affiniteit met communicatie en communicatieprojectmanagement is daarom een echte aanwinst.

Je sluit je aan bij het Go-to-Market-team, dat ook twee collega's omvat die verantwoordelijk zijn voor de Vlaamse intergemeentelijke bedrijven. Je werkt nauw samen met het Branding & Campagnes-team en rapporteert aan de Corporate Affairs & Reputation Manager van de afdeling Marketing & Communicatie.

Uw verantwoordelijkheden:

• U bent verantwoordelijk voor het lokale communicatieprojectmanagement van de 7 Waalse intergemeentelijke afvalbeheerbedrijven, evenals voor bepaalde dwarsdoorsnijdende dossiers op nationaal niveau

• In samenwerking met deze partners ontwikkel je een jaarlijks communicatieplan en monitor je dit, zowel administratief als operationeel.

• Hun budget is jouw obsessie. Je projectmanagement is onberispelijk. Je zult constant naar het veld luisteren om snel in te  grijpen of kansen te ontdekken

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van marketingcampagnes, vooral met het oog op hun vertaling op lokaal niveau binnen een duidelijk gedefinieerd werkkader.

• Blijf op de hoogte van wat er op lokaal niveau gebeurt  

• Je hebt een hoger onderwijsdiploma of minstens 3 jaar relevante ervaring in een administratieve en/of klantgerichte functie.

• Je moedertaal is Frans, maar je spreekt (vloeiend) Nederlands.

• Je bent empathisch en sociaal, en je legt snel contacten. Je bent streng en hebt oog voor detail.

• Budgetbeheer en monitoring schrikken je niet af

• Je weet hoe je je gemakkelijk kunt aanpassen aan een veranderende context

• Je hebt een gevoeligheid voor sociale kwesties zoals afvalbeheer en recycling, en je weet waar burgers zich zorgen over maken

1. Cv-selectie

2. Telefonische presentatie aan iemand van het HR-team van Fost Plus

3. Eerste gesprek ter plaatse met de hiring manager van de functie en HR

4. 2e gesprek ter plaatse : "klik" interview met potentiële toekomstige collega's en presentatie aan het afdelingshoofd (CMO)

5. Laten we beginnen! 🚀