Afbeelding van het bedrijf Marketing - community manager

Marketing - community manager

Sparks Meeting

  • Brussel
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Voltijds
  • Tussen 1 en 5 jaar
  • Tussen 50 en 75 K / jaar
  • 38 u/week
  • 8h geleden
Logo of the company

Marketing - community manager

Voltijds
Brussel

Functieomschrijving

  • Plan en beheer de redactionele agenda.

  • Maak en publiceer content op LinkedIn en Meta.

  • Pas de inhoud aan op elk platform.

  • Zorg voor een regelmatige en consistente aanwezigheid.

  • Produceer of coördineer de creatie van:

    • Foto's

    • Korte video's

    • Actuals

    • Verhalen

    • Klantinterviews

    • Achter de schermen van het bedrijf

    • Getuigenissen van medewerkers

    • Evenementinhoud

    • Nieuwsbrieven

    • Blogposts

  • Organiseer gerichte evenementen

  • Monitor en verbeter de verschillende KPI's

Gewenst profiel

  • Je spreekt vloeiend Engels en Frans, kennis van het Nederlands is een pluspunt.

  • Je hebt een digitale mindset

  • Je hebt een sterke wens om in een structuur op menselijke schaal te werken, voortdurend deel te nemen aan de ontwikkeling ervan en op zoek te gaan naar nieuwe kansen.

  • Sterke communicatie en relaties zijn essentieel. Je moet ervoor zorgen dat de digitale tools van Sparks goed worden begrepen en gebruikt door het team.

  • Je bent proactief, betrouwbaar, loyaal en bereid verantwoordelijkheid te nemen

  • Je bent streng, zoekt consistente kwaliteit en probeert altijd te verbeteren.

  • Je werkt graag in een stimulerende omgeving, wees niet bang om te leren of alle obstakels het hoofd te bieden.

  • Je bent servicegericht en klantgericht.

  • Je beschikt over uitstekende organisatorische en timemanagementvaardigheden

Waarom solliciteren?

De concrete voordelen van de post en de werkomgeving zijn:

  • Transportkosten

  • Thuiswerken kosten en flexibele werktijden

  • Computer, mobiele telefoon en abonnement

  • Maaltijdvoucher

Interviewproces

  • De reis begint met een eerste gesprek waarin we de compatibiliteit tussen u en de waarden, visie en verwachtingen van ons bedrijf onderzoeken.

  • Dit wordt gevolgd door een tweede interview waarin we ons richten op het uitleggen van de verantwoordelijkheden van de functie en alle aspecten van de vaardigheden en expertise die nodig zijn om van de functie te genieten en uit te blinken.

  • Ten slotte zal de derde vergadering gewijd zijn aan het onderzoek van de voorwaarden.

  • Als je bent geselecteerd, welkom bij het team! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.
Sparks Meeting - image n°1 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°2 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°3 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°4 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°5 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°6 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°7 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°8 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°9 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°10 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij
Vergelijkbare vacatures
Bekijk alle vergelijkbare vacatures