Telewerk en eerste job: hoe integreer je goed?

Het starten van een nieuwe baan is altijd een beetje stressvol. Op afstand beginnen is dat nog meer! Je krijgt niet de kans om door het kantoor te gaan om jezelf voor te stellen aan je collega's of vertrouwd te raken met de codes van je nieuwe werkomgeving. Daarom geven we je 3 tips om te slagen in je telewerkintegratie.

 

Communiceer vooraf met je leidinggevende

Zorg ervoor dat u van tevoren met uw toekomstige manager communiceert. Als alles goed gaat, heeft hij zich voorbereid op uw komst en zal hij u helpen integreren in het team. Als hij of zij echter niets op voorhand met u heeft voorbereid, aarzel dan niet om enkele dagen voor de aanvang van uw contract contact met hem of haar op te nemen.

Op deze manier krijgt hij/zij de gelegenheid om je uit te leggen hoe je eerste dag zal verlopen. U beschikt over alle informatie die u nodig hebt om op de dag zelf klaar te staan: werktijden, werking en frequentie van videoconferentievergaderingen, te gebruiken tools, toegangscodes.

 

Improviseer virtuele afspraken en koffiepauzes

Dat is het! Je eerste dagen zijn voorbij en je hebt de kans gehad om het team te ontmoeten dat je begeleidt. Om verder te gaan, kun je de verschillende teamleden vragen om een virtuele vergadering om elkaar te leren kennen.

Je kunt ze bijvoorbeeld vragen;

• Waar ze vandaan komen
• wat ze vroeger als werk deden
• wat ze graag doen in hun vrije tijd

Op deze manier leer je meer over zichzelf en hun rol in het bedrijf.

Een ander idee is om vergaderingen op te zetten die vergelijkbaar zijn met koffiepauzes van 10 minuten . De verschillende leden verbinden zich op een bepaald tijdstip, om op een andere manier dan via het werk uit te wisselen. Op deze manier kunt u contact maken met uw collega's en informeel met hen praten terwijl u thuis werkt.