Télétravail et premier emploi : comment bien s’intégrer ?

Démarrer un nouvel emploi est toujours un peu stressant. Commencer à distance l’est encore plus ! Tu n’auras pas l’opportunité de faire le tour des bureaux pour te présenter à tes collègues ni de te familiariser aux codes de ton nouvel environnement de travail. Ainsi, on te donne 3 conseils pour réussir ton intégration en télétravail. 

 

Communique en amont avec ton manager

Fais en sorte de communiquer en amont avec ton futur manager. Si tout se passe correctement, il a préparé ton arrivée et il va t’aider à t’intégrer au sein de l’équipe. Cependant s’il n’a rien préparé au préalable avec toi, n’hésite pas à le ou la contacter quelques jours avant le démarrage de ton contrat.

De cette façon, il/elle aura l’occasion de t’expliquer comment va se passer ton premier jour. Tu auras toutes les informations nécessaires pour être prêt(e) le jour j : horaires de travail, fonctionnement et fréquence des réunions en visioconférences, outils à utiliser, codes d’accès. 

 

Improvise des rendez-vous et pauses-café virtuels

Ça y est ! Tes premiers jours sont passés et tu as eu l’occasion de rencontrer l’équipe qui t’accompagne. Pour aller plus loin, tu peux demander aux différents membres de l’équipe un rendez-vous virtuel afin d’apprendre à faire connaissance.

Par exemple, tu peux leur demander ; 

• d’où ils viennent
• ce qu’ils effectuaient comme travail auparavant 
• ce qu’ils aiment faire de leur temps libre

De cette façon, tu vas en apprendre davantage sur eux-mêmes et sur leur rôle dans l’entreprise.