Sollicitatiegesprek: de 9 signalen die je motivatie bewijzen volgens recruiters

Wanneer je op zoek bent naar een job, is het sollicitatiegesprek de cruciale stap. Op dat moment moet je jouw interesse tonen voor de betreffende vacature en jouw gesprekspartner overtuigen dat jij de geknipte persoon bent voor de job. Het is echter niet altijd even gemakkelijk te weten hoe je jouw motivatie kunt aantonen. Hier zijn dan ook enkele tekenen waaraan een rekruteerder jouw motivatie tijdens een gesprek opmerkt.

1. Voorbereiden van het gesprek

Een gemotiveerde kandidaat is een voorbereide kandidaat ! Vergeet dus niet om jouw CV mee te nemen en waarom ook geen lijst met jouw vaardigheden of andere documenten waarmee je jouw profiel in de verf kunt zetten. Dat toont jouw interesse in de vacature in kwestie. Je voorbereiden voor een sollicitatiegesprek toont immers aan de potentiële werkgever dat je serieus bent en gemotiveerd door de aangeboden job.

Neem vóór de grote dag ook de tijd om na te denken over je antwoorden op de meest voorkomende vragen tijdens een gesprek. Die zullen dan relevanter overkomen en de rekruteerder zal jouw zelfvertrouwen opmerken om op zijn vragen te antwoorden. Zo onderscheid je jezelf gegarandeerd van de andere kandidaten !

2. Opzoeken van informatie over het bedrijf

Neem voor je naar het gesprek gaat de tijd om opzoekingen te doen over het bedrijf en de betreffende vacature. Bezoek de website van de organisatie, de pagina's op sociale media, persartikelen, de waarden en ambities, en win informatie in bij mensen uit je omgeving die het bedrijf kennen, enz. Zo ben je goed geïnformeerd over wat het bedrijf doet en over de vaardigheden en kwaliteiten die vereist zijn voor de job. Zo kun je met zelfvertrouwen reageren op de vragen van de rekruteerder en makkelijker je motivatie tonen om deel te nemen aan een project. De inzet is om de rekruteerder te bewijzen dat je vooraf informatie hebt opgezocht over het bedrijf ! Raadpleeg bijvoorbeeld onze lijst van geëngageerde bedrijven.