En wat wil je later gaan doen? Worstel je nog steeds om deze vraag duidelijk en overtuigend te beantwoorden? Dit is begrijpelijk gezien de veelheid aan banen op de markt. Inderdaad, het is gemakkelijk om te verdwalen ! Maar hoewel er strategieën zijn om de juiste baan voor u te vinden, biedt een daarvan de mogelijkheid om op veiligheid te wedden. Dat klopt, waarom zou u niet kiezen uit de lijst met de meest gevraagde banen? Vind in dit artikel de beroepen die het meest rekruteren in 2023 !
De arbeidsmarkt in 2023
Elk jaar stellen het Waalse, Vlaamse en Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in België een lijst op van kritieke functies op hun grondgebied. Dit zijn de vacatures die moeilijker te vinden zijn.
Tot deze kritieke functies behoren de zogenaamde knelpuntberoepen. Dit zijn de beroepen waarvoor te weinig werkzoekenden zijn in verhouding tot het aantal in te vullen functies.
Volgens de Manpower Barometer zal het tempo van de aanwerving in het eerste kwartaal van 2023 naar verwachting vertragen, maar zal de arbeidsmarkt in België in 2023 naar verwachting met 23% groeien. In tegenstelling tot de gewesten zijn deze prognoses vrij gunstig in Brussel (+32%) en wijzer in Vlaanderen (+19%) en Wallonië (+18%).
Wat is dan de reden voor deze toename van de aanwervingen ? Nou, het lijkt erop dat dit deels te wijten is aan de massale pensionering van de babyboomgeneraties. Hierdoor zullen er in 2023 naar verwachting zo'n 700.000 banen vrijkomen!
Daarnaast is er ook een groot aantal banencreaties in beroepen die "in tekort" zijn, d.w.z. in schaarste .
Ben je student of denk je aan een carrièreswitch ? Waarom zou u in dat geval niet profiteren van de voordelen die een van deze knelpuntberoepen u kan bieden?
De voordelen van werken in een beroep dat schaars is
Het grootste voordeel van knelpuntberoepen is wat hen zo gekwalificeerd maakt: het gebrek aan aanvragen. Toegegeven, dit is zeker niet voordelig voor de sectoren die vreselijk te lijden hebben onder dit tekort. Toch is het een serieuze aanwinst voor leden van deze beroepsgroep. Omdat ze zeldzaam zijn geworden op de markt, weten ze inderdaad dat ze heel weinig concurrenten zullen hebben als ze zich op een plaats aanmelden. Dit zal hun kansen om aangenomen te worden aanzienlijk vergroten!
Dus als u op zoek bent naar een baan, zal een opleiding voor een van deze beroepen uw kansen op een baan zeker vergroten!
Bovendien kan het werken in een sector die verschillende "knelpuntberoepen" samenbrengt, je soms in staat stellen om sneller de ladder te beklimmen. In de horeca is het inderdaad niet ongebruikelijk dat bijvoorbeeld een persoon die aanvankelijk als afwasser werd ingehuurd, commis de cuisine wordt en vervolgens chef de rang !
Veel banen waar een tekort aan is, zijn ook passiebanen. Mensen die ervoor kiezen om in deze beroepen te werken, doen dat in de eerste plaats uit passie en zien hun activiteit niet als een baan. Wat ervoor zorgt dat ze elke dag naar hun werk willen, is vooral het feit dat ze zich nuttig voelen. Ze hebben het gevoel dat ze iets bijdragen aan de samenleving en dat, veel meer dan hun salaris, hen drijft!
De lijst met beroepen die in 2023 rekruteren
Hier zijn we ! De lijst waar je op hebt gewacht! Ontdek hieronder welke sectoren in 2023 het meest aanwerven.
Carrières in financiën en onroerend goed
Op de eerste plaats, met een stijging van de vraag met 41%, staan de financiële sector en de vastgoedsector.
De financiële sector omvat zowel de bank- als de verzekeringssector. Dit gebied is essentieel voor elke economische activiteit en doet het zeer goed met een toenemend aantal aanwervingen per jaar.
De vastgoedsector luidt de noodklok. Volgens het Beroepsinstituut van Vastgoedmakelaars (BIV) zou het grote tekort aan vastgoedmakelaars problematisch kunnen worden voor de meer dan 90.000 bestaande condominiums in België.
De meest gevraagde banen dit jaar in financiën en onroerend goed zijn dus :
Financieel Controleur
Senior Accountant/Accountant Manager
Financieel Manager
Financieel analist
Makelaar / Vastgoedbeheerder
IT vacatures
Op de tweede plaats noteerde de IT-sector, d.w.z. informatietechnologie, een stijging van 37%.
Inderdaad, sinds covid hebben IT-banen de wind in de zeilen. Schaarse beroepen in de IT-sector zijn niet alleen puur technische profielen. Ook zakelijke en communicatieve vaardigheden worden steeds meer gevraagd.
Het vakblad Computable Belgium heeft de 7 beroepen met een tekort in de IT-sector in ons land op een rijtje gezet :
Programmeur
Full Stack Ontwikkelaar
Data-analist
Database Beheerder
Netwerkbeheerder
Integratie- en implementatie-expert
IT-manager/IT-manager (CIO)/ICT-manager
De energiesector
Met 33% meer vraag staat de energiesector onderaan het podium.
Tegenwoordig is energie niet meer weg te denken uit het nieuws. Maar ook in deze sector is er een tekort aan banen, onder meer door de transitie naar groene technologieën. Dit laatste geeft namelijk een nieuwe impuls aan de werkgelegenheid in de energiesector.
De meest gewilde banen in de energiesector in 2023 zijn :
Elektricien
Energie Adviseur
Onderhoudstechnicus
Koeltechnicus
Technisch Manager
Technicus elektromechanica
Commercieel bediende
Onderzoek & Ontwikkeling
Openbare diensten en onderwijs
Werkgevers rapporteren ook positieve aanwervingsprognoses in de sectoren openbare dienstverlening en onderwijs (+25%).
In België kampen, ondanks een gestage toename van het aantal leerkrachten in de afgelopen 10 jaar, nog steeds met een tekort aan leerkrachten op alle niveaus en voor bijna alle vakken.
De meest gevraagde functies in de openbare dienst en het onderwijs zijn dus :
Docent Moderne Talen
Hoogleraar Economie
Leraar Wetenschappen
Docent aardrijkskunde
Wiskunde Leraar
Leraar Taalonderdompeling
Leraar tweede taal
Leerkracht in het voortgezet speciaal onderwijs
Rijschoolinstructeur
Pedagogisch Coördinator
Opvoeder-Coach
Trainer voor volwassenen
Functionaris voor openbare veiligheid
Maatschappelijk werker
Beroepen in de gezondheidszorg
De beroepen in de gezondheidszorg, die erom bekend staan nooit een crisis mee te maken, treden opnieuw toe tot de ranglijst van de banen die het meest rekruteren met een stijging van de vraag met 22%.
Verpleegkundigen, artsen en artsen zijn en blijven essentiële beroepen van de toekomst. En om te geloven dat ze op een dag volledig kunnen worden vervangen door machines is een waanidee ! Deze banen vereisen geduld, goede communicatie en sociale vaardigheden om patiënten zo goed mogelijk te ondersteunen. Kortom, menselijke eigenschappen waar een robot nooit aan zou kunnen tippen.
In deze sector ontbreekt het beroep van verpleegkundige verreweg het meest. Momenteel kampt België met een tekort van 10.000 kandidaten !
De meest gewilde profielen in 2023 zijn :
Verpleegkundige thuis en in verpleeghuizen
Operatiekamer verpleegkundige
Hoofdverpleegkundige
Sociaal Verpleegkundige
Verpleegkundige gespecialiseerd in kinderopvang (kinderverpleegkundige)
Mantelzorger
Arts (huisarts, spoedarts, geriater)
Ergotherapeut
Fysiotherapeut
Technoloog medische beeldvorming
Ziekenhuis Apotheker
Industrie, bouw en landbouw
Net als in de gezondheidszorg noteerden ook de industrie, de bouw en de landbouw een stijging van 22%.
De meest gevraagde banen zijn :
Pijpenlegger
Bekister
Metselaar
Plafondlamp
Timmerman
Dakdekker
Structurele isolatie en dakbedekking
Loodgieters- en verwarmingsinstallateur
Fontein Maker
Airconditioning/ventilatie monteur
Koeltechniek monteur
Glazenmaker
Tegelzetter
Bakker/Banketbakker
Slachter (vleesverwerking)
Uitbenen snijder
Slager
Landbouwmonteur
Logistiek en transport banen
Met een stijging van de vraag met 19% heeft ook de logistieke en transportsector vrij gunstige werkgelegenheidsvooruitzichten. Met de proliferatie van mobiele applicaties die thuisbezorgdiensten aanbieden, zal de arbeidsmarkt jaar na jaar steeds meer logistieke banen nodig hebben. Ook in België is er veel vraag naar buschauffeurs. Belgische bus- en touringcarbedrijven zijn op zoek naar meer dan 1.500 chauffeurs !
De meest gegeerde profielen in de logistieke en transportsector zijn :
Vrachtwagenchauffeur
Bus/touringcar chauffeur
Logistiek Manager
Carrière in de horeca
Ook de wervingsintenties in de horeca liggen beduidend lager (+9%).
Als u echter op zoek bent naar een functie in deze sector, moet u weten dat deze het meest gevraagd zijn:
Barman
Chef-kok
Chef de partie
Koken
Keukenhulp
Hotelreceptioniste/receptiemanager
Snelle Service Food Manager
De ober van de brouwbar
Herstellende server
Kamermeisje
Solliciteer nu bij bedrijven die zich inzetten voor sociaal en ecologisch welzijn. Deze zorgvuldig geselecteerde lijst van potentiële werkgevers die een positieve impact hebben op onze samenleving.
Het hele Meet My Job-team wenst je veel succes voor je professionele toekomst! 🚀