In het licht van de steeds toenemende concurrentie wordt het voor werkgevers moeilijk om talent te overtuigen om zich bij hun team aan te sluiten. Vandaag de dag moeten bedrijven een positief imago uitstralen en hun werkgeversmerk ontwikkelen om zich te onderscheiden. Om dit te doen, kunnen medewerkers zich presenteren als echte ambassadeurs ! Zij bevinden zich inderdaad in de beste positie om mond-tot-mondreclame te doen en positief over uw bedrijf te praten.
Op zoek naar een zinvolle baan? Meet My Job kan je hierbij helpen!
Wat is een werknemersambassadeur?
Een werknemersambassadeur is een werknemer die met trots uw bedrijf vertegenwoordigt en verdedigt. Deze laatste is een echte woordvoerder die de zichtbaarheid en reputatie van het merk verbetert door een positief imago over te brengen.
Werknemersambassadeurs fungeren als influencers, maar worden daar niet voor betaald! Inderdaad, ze zijn geen verkopers of marketingmanagers. Ze delen alleen de waarden van het bedrijf en aarzelen niet om deze buiten de werkplek te verdedigen.
Sommigen zullen hun dierbaren vertellen hoe geweldig de sfeer op het werk is, anderen zullen de producten van het merk op hun eigen sociale netwerken plaatsen. Dit is een echte zegen voor een rekruteringsstrategie! Volgens de statistieken van 2021 is nu 76% van de Belgische bevolking aanwezig op sociale netwerken. Facebook, Instagram of Linkedin staan vol met talent dat op zoek is naar werk en uw werknemersambassadeurs kunnen u helpen hen te bereiken.
Naast het versterken van uw werkgeversmerk, zullen uw werknemersambassadeurs de zichtbaarheid van het bedrijf verbeteren, zowel online als in hun privésfeer. Wetende dat we tegenwoordig meer waarde hechten aan de getuigenissen van mensen dan aan de toespraken van merken, is het hebben van werknemersambassadeurs erg belangrijk!
Hoe maak je van je medewerkers ambassadeurs?
Je kent nu de voordelen van het hebben van werknemersambassadeurs. Nu is het tijd om erachter te komen hoe je van de jouwe echte ambassadeurs kunt maken.
Creëer een boeiende werkomgeving
Om uw medewerkers aan te moedigen om positief over uw bedrijf te spreken, is het essentieel om een aangename en vriendelijke werksfeer te creëren. Verbeterde werkomstandigheden, ontspanningsruimtes, activiteiten na het werk, flexibele werktijden of zelfs de mogelijkheid om te telewerken... Er zijn veel manieren om het welzijn op het werk te verbeteren en ervoor te zorgen dat uw werknemers zich willen uitspreken over uw bedrijf. Vraag ze direct wat ze graag in je structuur zouden willen hebben of wees creatief!
Zie ook: Hoe privéleven en werken op afstand te combineren
Creëer een gevoel van verbondenheid met het bedrijf
Om ervoor te zorgen dat uw medewerkers echte ambassadeurs worden, moeten ze zich betrokken en gewaardeerd voelen door uw bedrijf. Aarzel niet om seminaries rond de bedrijfscultuur op te zetten, vergaderingen te organiseren, uw medewerkers om hun mening te vragen over de werking van de structuur... U kunt ze ook promoten op uw website, bijvoorbeeld via foto's, video's of zakelijke getuigenissen. Het doel is dat ze zich verbonden voelen met het bedrijf en er trots op zijn om er positief over te praten!
Installeer een beloningssysteem
Dankbaar zijn voor je employé.es is natuurlijk een grote bron van motivatie. Aarzel niet om ze aan te moedigen, te feliciteren en doelen te stellen om te bereiken, gevolgd door beloningen. Omdat ze bijdragen aan de zichtbaarheid van het bedrijf, motiveer je ze door bonussen te krijgen: uitnodigingen voor een restaurant, goodies, een kaartje voor een concert... Dit zal het enthousiasme op de lange termijn vasthouden en hen ertoe aanzetten het beste van zichzelf te geven!
Organiseren van trainingen
U kunt ook trainingssessies plannen onder leiding van interne medewerkers of externe sprekers om bijvoorbeeld te trainen in sociale netwerken. De geletterdheid van sociale media kan van werknemer tot werknemer verschillen en functies veranderen elk jaar veel. Het doel is dan om alle tips te geven om de publicaties van uw werknemersambassadeurs te optimaliseren.
Ter herinnering: het opnemen van de rol van werknemersambassadeur moet vrijwillig zijn. Het heeft geen zin om je team te dwingen de boodschap te verspreiden die je wilt: dat zou totaal contraproductief zijn!
Voor meer content, voel je vrij om onze Linkedin en Instagram te bezoeken!
Ontdek onze bedrijven met een positieve impact
Meet My Job is het 1e Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je nog op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!