Hoe betreed je de arbeidsmarkt tijdens een pandemie?

Hervorming van het werk, zeldzamere jobs, meer concurrentie; de gezondheidscrisis heeft de arbeidsmarkt en de zoektocht naar een job grondig door elkaar geschud. We reiken je de handvatten aan om je te onderscheiden en je kansen op de arbeidsmarkt te maximaliseren. 

Wees flexibel in je zoektocht

Vast contract of tijdelijk contract?

In de eerste plaats is het belangrijk dat je jezelf professionele doelstellingen stelt voor de komende drie jaar en bekijkt wat je opties zijn om die te bereiken. 

Je eerste job helpt je om een voet tussen de deur te krijgen in de arbeidswereld, zelfs als deze niet volledig aan je verwachtingen voldoet. Beperk je zoektocht niet enkel tot een vast contract, dat is vaak synoniem voor stabiliteit maar wordt schaarser in de huidige context. Aarzel niet om te kiezen voor tijdelijke contracten, waarmee je vaardigheden, relevante ervaring en een netwerk kunt opbouwen. 

Selecteer deze jobs zorgvuldig, want ze dienen als etalage op je CV. De opdrachten moeten bij je passen; los van het werk krijg je de kans om te zien of je je goed voelt in het bedrijf, of er doorgroeimogelijkheden zijn en of het bedrijf aansluit bij je waarden. Deze ervaringen vergroten je kansen om een functie te vinden die aan je criteria voldoet en je dichter bij je doelen brengt.

Opnieuw een stage lopen?

Als je situatie het toelaat, kun je voor deze optie kiezen. Kortom, voor bedrijven zijn dit eenvoudig te regelen contracten. Bekijk dit niet te beperkt, maar beschouw het juist als de mogelijkheid om een nieuw bedrijf te ontdekken en je netwerk verder uit te breiden.