In de afgelopen jaren is de term "bullshit job" onderdeel geworden van de huidige problemen van de arbeidswereld. De Amerikaanse antropoloog David Graeber had dit woord naar de voorgrond gebracht en theoretiseerde dit concept in 2018 in zijn boek "Bullshit Jobs: A Theory".
Volgens hem is een bullshitbaan "een baan die zo nutteloos, absurd, zelfs schadelijk is, dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen, ook al verplicht het 'contract' met zijn werkgever hem om te beweren dat zijn werk een doel heeft."
Dit soort werk is een echt obstakel voor de ontplooiing van de werknemer en zijn of haar zoektocht naar zingeving in zijn of haar werk. De antropoloog zou zelfs het aandeel van deze bullshitbanen in onze samenlevingen op meer dan 40% stellen!
Dan? Bullshit job of geen bullshit job? Deze week helpt Meet My Job je om dingen duidelijker te zien!
1. Je houdt er niet van om je vrienden over je werk te vertellen!
Allereerst heb je dit moment waarschijnlijk wel eens meegemaakt: je spreekt af met je beste vrienden voor een avondje uit in een restaurant of bar. Na het uitwisselen van een paar banaliteiten en gemeenplaatsen, beginnen jullie elk over je werk te praten, verschillende details te geven en gepassioneerd te spreken.
Als je aan de beurt bent, schaam je je: je probeert er zo kort mogelijk over te praten terwijl je erg ontwijkend blijft. Je wilt gewoon verder met een ander onderwerp!
Als dat je reactie is, ben je waarschijnlijk een bullshit job aan het doen!
Je hebt niet het gevoel dat je baan interessant is en wilt het niet aan je vrienden beschrijven. Je bent ook bang om te klagen of er belachelijk uit te zien in het bijzijn van je dierbaren, die spannendere banen hebben.
2. Je hebt het gevoel dat je baan geen impact heeft op de wereld.
Dit is een vraag die iedereen zich vaak stelt: heeft mijn werk impact op de wereld? Zal ik een stempel drukken op de positie die ik bekleed?
Het is een netelige vraag die onze geest regelmatig kwelt. Toch is het mogelijk om het antwoord te vinden na verdere reflectie en door diep in onszelf te graven. Simpel gezegd, ons werk heeft onvermijdelijk een impact, zelfs een kleine, op de samenleving.
Als je echter merkt dat je baan na je introspectie echt niet de minste impact op de wereld heeft, dan doe je waarschijnlijk een bullshit-baan.
3. Je missies hebben geen samenhang en brengen niets concreets naar het bedrijf.
Vervolgens is het interessant om de balans op te maken van de missies die je doet. Vraag jezelf af wat hun belangen zijn in de ontwikkeling van het bedrijf en de concrete meerwaarde.
Het gevoel hebben dat je constant in cirkels ronddraait, je verstand verliest, je plek niet vindt en jezelf constant in vraag stelt... Als je je zo voelt, is de kans groot dat je een bullshit job doet!
Als je dit soort werk hebt, zijn de aangeboden missies er alleen om de wind op te wekken. Ze geven je het gevoel dat je iets nuttigs doet voor het bedrijf. Kortom, ze zijn een subtiel voorwendsel om u valse legitimiteit in het bedrijf te brengen.
Vraag u bovendien voor de zekerheid af of het schrappen van uw baan gevolgen zou hebben voor uw bedrijf. Erger nog, deze afschaffing zou geen slechte zaak zijn voor het bedrijf (besparingen op salaris, minder werknemers om te beheren, enz.)
Helaas, als je ontkennend antwoordt, is dat een extra teken dat je onzin doet!
3. Je hebt veel vrije tijd in je werk!
Je bent aan het werk en je hebt de opdrachten voltooid die je zijn toegewezen. Daarom heb je vrije tijd om je sociale netwerken en je persoonlijke e-mails te checken en zelfs online te bestellen. Het is een veilige gok dat je een bullshit-job doet. Inderdaad, als je met je duimen draait, heb je waarschijnlijk niet genoeg taken, of deze takenzijn te triviaal en gemakkelijk.
Hoe dan ook, als uw werktijd voor iets anders wordt gebruikt dan het uitvoeren van uw missies voor het bedrijf, is dat geen goed teken.
Ook als je tijd hebt om iets anders te doen, kan dit betekenen dat je niet voldoende betrokken bent bij het bedrijf. Inderdaad, je wilt geen andere oninteressante missies doen. Spannende en lonende missies zouden meer van je tijd in beslag moeten nemen en je moeten motiveren om meer betrokken te zijn!
5. Je bent gewoon niet gelukkig in je werk!
Tot slot, als je een bullshit-job doet, is de kans groot dat je niet gelukkig bent op het werk. Je ziet op tegen het rinkelen van je wekker, je sleept met je voeten om naar kantoor te gaan, je doet je taken nonchalant...
Je houdt niet van je werk en je laat het betekenen door al deze gebaren. Als je baan je geen voldoening geeft en je begint te belasten, neem dan het heft in eigen handen!
De gevolgen van dit soort werk kunnen inderdaad desastreus zijn: verlies van interesse, depressie, bore-out...
U hoeft dus niet te blijven voor comfort en veiligheid. Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden in het bedrijf zijn merkbaar, maar zullen je nooit de betekenis geven die je zoekt in je baan!
Kortom, als deze aanwijzingen je aanspreken en je reageert positief op een meerderheid, dan heb je te maken met een bullshitbaan!
Na deze observatie heb je twee opties: Besluit om je baan te behouden om praktische en legitieme redenen. Zorg er wel voor dat deze baan je niet te zwaar belast en dat je algehele conditie eronder lijdt!
Eindelijk kun je je baan opzeggen en een andere vinden, wees gerust: er zijn genoeg andere bedrijven die je een veel interessantere en lonendere baan zullen bieden!
Ontdek onze bedrijven met een positieve impact
Meet My Job is het 1e Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je nog op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!