De notie van zingeving is essentieel als je wilt gedijen op het werk. Volgens een studie van het Ifop-instituut zegt 75% van de Fransen gelukkig te zijn op het werk. Onder de redenen voor hun geluk worden passie en interesse in wat ze doen het vaakst genoemd. Het vinden van interesse en zingeving op het werk stelt ons in staat om ons meer betrokken te voelen en draagt daardoor bij aan onze voldoening en werkgeluk. Laten we samen kijken wat de manieren zijn om betekenis te geven aan zijn werk.
Ken het doel
We moeten ons afvragen waarom we doen wat we doen. Vraag jezelf af, aan welk doel draag ik bij? Het is absoluut noodzakelijk dat iedereen weet wat het doel is van het bedrijf waarin hij werkt. Als u het niet weet, moet u met uw managers praten, zodat zij u dit kunnen laten weten. Het is onmogelijk om jezelf te motiveren als je niet weet wat het algemene doel van het bedrijf of de afdeling is.
De Happy Work podcast geeft daar een goed voorbeeld van met een interview met de schoonmaakman van Space X, het bedrijf van Elon Musk dat ons naar Mars wil sturen. De journalist vraagt de schoonmaker naar de betekenis van zijn werk, en deze antwoordt dat hij deelneemt aan de verovering van de ruimte. De journalist was verrast door zijn antwoord en de man voegde eraan toe dat hij dat niet moest zijn omdat zijn superieur hem had uitgelegd dat als hij goed werkte, dat de computerschermen zo goed als nieuw waren, dat de kantoren luchtig en schoon waren, dat de vuilnisbakken werden geleegd; de werkomgeving zou aangenaam zijn en daarom zouden de ingenieurs zich beter voelen, creatiever zijn en dus dankzij zijn werk zou Space X sneller naar Mars gaan.
Consistentie
Vandaag, wanneer we de arbeidsmarkt betreden, stellen we onszelf de vraag naar de waarden die het bedrijf uitdraagt . Geld verdienen is niet langer genoeg, daarachter hebben we de wil om een positieve impact te hebben en ons nuttig te maken.
Je werk moet in overeenstemming zijn met je waarden, het moet consistent zijn met waar je in gelooft. We hebben allemaal het verlangen om een zaak te dienen die resoneert met wie we zijn. En ja, het is moeilijk voor te stellen dat een milieuactivist een functie bekleedt in een kerncentrale.
Diversiteit aan activiteiten
Het is essentieel om ervoor te zorgen dat u in uw werk niet in een zekere eentonigheid bent vervallen. Zorg voor diversiteit in de taken die je moet doen.
Om betekenis te geven aan hun werknemers, zien we de bloei van " intrapreneuria"-programma's in bedrijven, die erin bestaan werknemers in staat te stellen projecten te creëren naast wat ze in hun dagelijkse werk doen. Zo geven ze betekenis aan hun werk. Als uw bedrijf er geen aanbiedt, aarzel dan niet om projecten voor te stellen die u motiveren en die gunstig zijn voor het bedrijf.
Er zijn ook werknemers die aanbieden om samen acties op te zetten met verenigingen die ze in hun persoonlijke sfeer ondersteunen. Tegenwoordig verandert de zakenwereld dankzij individuele posities binnen bedrijven en het is de moeite waard eraan te denken dat alle grote maatschappelijke veranderingen vaak het resultaat zijn van individuele initiatieven.
Pas je vaardigheden aan het werk aan
We kunnen niet overal experts in zijn. Als het werk dat gedaan moet worden je capaciteiten te boven gaat, zul je snel verdwaald zijn en zul je niet weten waar je heen moet. Omgekeerd, als het werk onder je vaardigheden ligt, zul je je vervelen. Het is absoluut noodzakelijk om je nuttig te voelen! En ja, de notie van nut is fundamenteel.
Kortom, je moet een werklast hebben die is aangepast aan wat je op een normale dag kunt doen. Aarzel in beide gevallen niet om het met uw leidinggevenden te bespreken om burn-out en bore-out te voorkomen.
Leren en perspectieven
De notie van betekenis wordt gemaximaliseerd bij het leren. Het is inderdaad vaak een ingrediënt dat zowel aan het begin als aan het einde van een carrière erg belangrijk is. En ja, het is altijd de moeite waard om het gevoel te hebben dat je evolueert.
Als je nog steeds geen betekenis kunt vinden in je werk, en je vraagt jezelf af wat je doet en waarom je het de hele tijd doet, dan is het misschien tijd om een baan te vinden die meer in overeenstemming is met je waarden en je diepste ambities.
Ontdek onze bedrijven met een positieve impact
Meet My Job is het 1e Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je nog op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!