Door de huidige pandemie hebben recruiters zich aan de situatie moeten aanpassen door sollicitatiegesprekken op afstand aan te bieden. Het valt niet uit te sluiten dat bedrijven dit nieuwe proces na de gezondheidscrisis voor sommige interviews zullen overnemen. Het kan heel anders zijn dan een sollicitatiegesprek bij het bedrijf. Daarom geven we je de sleutels tot een succesvol sollicitatiegesprek via videoconferentie.
Bereid de apparatuur van tevoren voor
Je hebt net vernomen dat je sollicitatiegesprek via videoconferentie plaatsvindt. Hoewel het doel hetzelfde is, is de vorm toch heel anders.
Om aan de slag te gaan, moet uw computerhardware gereed zijn. Test uw software, waarmee u kunt uitwisselen via videoconferentie (Teams, Zoom, Skype) en de link die naar u is verzonden. Als de recruiter je geen specifieke software heeft gegeven, vraag het hem dan. Controleer of je camera en microfoon werken. Controleer of je verbinding goed genoeg is, zodat het beeld van goede kwaliteit is en het niet wegvalt.
Zorg ervoor dat u uw computer op het lichtnet laat staan en controleer of de batterij van uw telefoon is. Tussen deze twee tools, kies je computer, met je laptop zul je waarschijnlijk verhuizen, wat niet prettig zal zijn voor de recruiter. Je kunt verschillende tests doen met iemand die je kent om er zeker van te zijn dat alles werkt. Er is niets erger voor de recruiter dan een kandidaat die 15 minuten nodig heeft om in te loggen omdat hij niet de juiste software heeft gedownload of omdat hij niet weet hoe hij zijn camera moet aanzetten.
Kledingvoorschrift
Als het op kleding aankomt, betekent het feit dat je thuis blijft niet dat je moet vergeten je klaar te maken. Kleed je zoals je zou doen voor een gewoon interview, bereid een outfit voor die is aangepast aan het soort interview dat je gaat hebben. Als je in de dresscode van het bedrijf gekleed moet zijn in een pak, doe er dan een aan, zelfs als je thuis bent.
En vergeet de onderkant niet, je weet nooit of je om wat voor reden dan ook snel moet opstaan.
Informatie extraheren
Wanneer je naar een fysiek gesprek gaat, evalueer je onbewust een aantal elementen die belangrijk zijn voor het nemen van een beslissing. Als je niet in de gelegenheid bent om erheen te gaan, vraag dan zeker naar de buurt, of het gemakkelijk bereikbaar is, of dat het aangenaam is. Als je een auto hebt, vraag dan of er een parkeerplaats is of dat er aangewezen plaatsen zijn.
Daarnaast is het belangrijk om te weten wat de sfeer in het bedrijf is. Je verblijft er waarschijnlijk 9 uur per dag, dus dat is een belangrijk element. Hoewel dit subjectief is, kun je al een eerste indruk maken bij de recruiter. Interesse tonen in het pand: Is er een ontspanningsruimte? Is er iets te snacken of koffie te drinken?... Het is ook interessant als je je volgende werkplek visualiseert, hoe de ruimte is georganiseerd, of werknemers ruimte hebben om te werken of dat ze bovenop elkaar zitten.
Om het gesprek zo soepel mogelijk te laten verlopen
Een videoconferentie-interview is meer reflectief dan wanneer u zich door het bedrijf verplaatst. U moet rekening houden met en rekening houden met alles wat te maken heeft met de voorwaarden met betrekking tot het goede verloop van uw interview. Zorg ervoor dat u zich isoleert, zodat u niet wordt gestoord door een geluidsomgeving. Zorg ervoor dat je geen dieren in de buurt hebt die je kunnen afleiden. Ga zitten zodat niemand achter je kan staan tijdens het interview. Als je vanuit huis solliciteert, zal de recruiter op deze details letten.
Het is duidelijk dat hij wil dat je in goede omstandigheden bent om te werken. Stel hem daarom gerust door te bewijzen dat u zich in een rustige omgeving bevindt en dat u goed gesetteld bent. Vooral omdat zelfs als je niet uitsluitend vanuit huis solliciteert, de Covid-crisis deze manier van werken heeft gedemocratiseerd. Bedrijven hebben hiervoor geïnvesteerd in software en hardware. Het is zeer waarschijnlijk dat deze nieuwe vorm van werk zal worden voortgezet.
Je moet ook op je houding letten. Sta rechtop, zelfs als je thuis bent, zak niet onderuit en probeer te laten zien dat je dynamisch bent in je stemgeluid.
Tot slot, wees op tijd, geef 10 minuten de tijd om alles voor het interview te regelen zoals je persoonlijk zou hebben gedaan.
Simuleer een sollicitatiegesprek via videoconferentie
Interviews zijn vaak stressvol, door te anticiperen op technische problemen, ben je meer gefocust op je toespraak. Het is de aanpassing en voorbereiding die het verschil zullen maken.
Om u voor te bereiden op en te oefenen voor videoconferentie-interviews, kunt u een aangepaste interviewsimulator gebruiken. Het interview is volledig virtueel met een avatar die ingrijpt en je advies geeft tijdens de uitwisseling. Deze tool is gratis en voor iedereen toegankelijk!
Ontdek onze nieuwste stage- en jobaanbiedingen met een positieve impact
Meet My Job is het 1e Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je nog op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!