Bij het zoeken naar een baan of stage is het cv een bepalende factor bij het binnenhalen van een sollicitatiegesprek. Dit is wat ervoor zorgt dat een recruiter je wil ontmoeten of niet. Als je je cv goed heeft, krijgt je lezer de beste eerste indruk en vergroot je je kansen op een baan. Dit komt omdat het belangrijk is om een opvallend cv op te stellen dat je kwaliteiten en vaardigheden op een professionele manier laat zien.
Deze week biedt Meet My Job je concrete oplossingen om van je cv een succes te maken!
1. Maak een cv op basis van je vakgebied.
Allereerst is een van de basisregels voor een succesvol cv om het te maken volgens het vakgebied waarin u solliciteert.
Inderdaad, de verwachtingen op het gebied van uw cv zullen niet hetzelfde zijn, of het nu gaat om communicatie, financiën of zelfs bouw.
Toch moet je cv aantrekkelijk zijn. Zelfs als je op zoek bent naar een baan/stage in een branche waarvoor je niet creatief hoeft te zijn, moet je cv zich onderscheiden van de rest. Op deze manier heb je een grotere kans dat de recruiter er gevoelig voor is en geïnteresseerd is in jouw profiel.
Het is mogelijk om een mooi cv te maken zonder noodzakelijkerwijs te weten hoe je Indesign of Photoshop onder de knie moet krijgen. Er is inderdaad gratis en gebruiksvriendelijke software.
De meest bekende hiervan is zeker Canva, waarmee iedereen zonder zich daar zorgen over kan maken een mooi cv kan maken. Daarnaast heeft de site ook veel vooraf ontworpen cv-sjablonen die inspiratie bieden!
2. Maak je cv duidelijk en luchtig!
Ten tweede, en we kunnen het niet genoeg zeggen: je cv moet duidelijk en luchtig zijn!
Wanneer je je cv ontwerpt en de essentiële informatie toevoegt, heb je de neiging om te veel te willen plaatsen. Inderdaad, we willen altijd al onze ervaring, vaardigheden en kwaliteiten opnemen.
Onthoud altijd dat de recruiter u binnen 30 seconden of minder moet kunnen identificeren. Een cv dat te compact is en te veel informatie bevat, is nadelig voor de leesbaarheid en zorgt er niet voor dat de recruiter er bij stil wil staan. Bovendien, als je de essentie niet selecteert, kan de recruiter denken dat je niet in staat bent om te synthetiseren, of zelfs dat je rommelig bent.
Een cv moet daarom op één pagina passen en luchtig zijn: geef de voorkeur aan spaties, badeel de verschillende onderdelen van je cv af. Je moet duidelijkheid krijgen en de tekst laten ademen!
Een interessante oefening is om jezelf in de schoenen van een recruiter te plaatsen en je voor te stellen dat je een cv moet lezen. Vraag jezelf dan af, hoe zou je reageren op het lezen van een cv dat te dik is? Is het leuk voor je om het te lezen of niet?
Deze simpele vraag laat je weten of je cv duidelijk genoeg is.
3. Plaats een professionele foto!
Over het algemeen bevatten cv's een foto van de kandidaat, omdat recruiters altijd graag zien met wie ze te maken hebben en een gezicht bij een naam zetten.
Daarom is het belangrijk om een foto op je cv te zetten. Als het plaatsen van een foto echter voor de hand ligt, is het type foto belangrijk.
Natuurlijk moet je een foto kiezen waarmee je opvalt, maar zorg ervoor dat je er niet te nonchalant uitziet. Geen selfies meer in de spiegel, geen foto's meer op het strand of 's avonds met vrienden.
Onthoud dat de recruiter niet je beste vriend is. Hij wil of hoeft zo'n foto van jou niet te zien.
Het wil alleen op het eerste gezicht weten of je er professioneel uitziet. Kies dus voor een eenvoudige foto, met een neutrale achtergrond, en op een fatsoenlijke manier gekleed maar niet te benauwd. Aarzel niet om ook te glimlachen, de recruiter zal het waarderen en zal een glimp van je persoonlijkheid kunnen opvangen!
Kies ten slotte een kwaliteitsfoto die niet korrelig is. De recruiter kan uw cv afdrukken voor een sollicitatiegesprek. Het is daarom belangrijk om te weten dat een foto die al korrelig is op de computer er nog slechter uitziet wanneer deze wordt afgedrukt.
Maak dus een foto, bij voorkeur met een kwaliteitscamera. Of nog beter, als je het je kunt veroorloven, ga dan door een professionele studiofotoshoot!
4. Selecteer uw gegevens zorgvuldig.
Het is niet nodig om al je professionele ervaring om te slagen in je cv te zetten en luchtig te houden. Het is echter belangrijk dat u de informatie die u aan de recruiter wilt overbrengen, zorgvuldig selecteert.
Het is daarom noodzakelijk om prioriteit te geven aan uw ervaringen: Markeer de ervaringen die rechtstreeks verband houden met het type functie dat u wilt. Je meest betekenisvolle ervaring moet worden benadrukt.
Op deze manier kan de recruiter de consistentie van uw cv en beroepservaring voor uw stage/sollicitatie observeren.
5. Focus ook op soft skills!
Je professionele ervaring, theoretische kennis en technische vaardigheden zijn niet alles. Het is ook een goed idee om je persoonlijke kwaliteiten vakkundig in je cv te benadrukken.
Inderdaad, steeds meer recruiters werven mensen aan met sterke soft skills, menselijke vaardigheden die belangrijk zijn voor het bedrijf!
Probeer ook, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, erachter te komen naar welke kwaliteiten van mensen het vaakst vraag is. Door ze te kennen en ze in je cv in te vullen, kan de recruiter zien dat je aan de menselijke voorwaarden voor de functie voldoet.
6. Aarzel niet om kleine extra's toe te voegen!
Tot slot is het altijd interessant om bij het versturen van je CV per e-mail bijkomende documenten in te voegen om je expertise te bewijzen.
Stel dat je solliciteert naar een baan in grafisch ontwerp of communicatie. In deze gevallen kan het interessant zijn om een portfolio op te sturen met je verschillende prestaties. Als het een schrijfpositie is, kun je de link doorsturen naar de artikelen die je hebt geschreven!
Op deze manier kan de recruiter direct de kwaliteit van uw werk zien en zichzelf direct met u in zijn team projecteren. Bovendien toont het ook je betrokkenheid en bereidheid om in een bedrijf te stappen!
Tot slot kan worden gezegd dat het maken van een goed cv geen gemakkelijke taak is. Je moet weten hoe je moet opvallen om te hopen op een interview. De punten die in dit artikel worden genoemd, lijken misschien triviaal, maar maken het in werkelijkheid gemakkelijker om te integreren in het personeelsbestand door gemakkelijker opgemerkt te worden door potentiële werkgevers. Door deze tips te volgen, kunt u uw ernst en vastberadenheid tonen.
Nu je alle sleutels in handen hebt, hoef je alleen nog maar je informatie te verzamelen en verder te gaan met schrijven. Je cv goed krijgen leek nog nooit zo eenvoudig!
Ontdek onze bedrijven met een positieve impact
Meet My Job is het 1e Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je nog op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!