Bloeien op het werk: hoe kun je het bereiken?

Het begrip betekenis is essentieel als je wilt floreren op het werk. Volgens een studie van het Ifop-instituut zegt 75% van de Fransen gelukkig te zijn op het werk. Onder de redenen voor hun geluk worden passie en interesse in wat ze doen het vaakst genoemd. Het vinden van interesse en betekenis in werk zorgt ervoor dat we ons meer betrokken voelen en draagt daarom bij aan onze voldoening en geluk op het werk. We zullen samen kijken wat de manieren zijn om betekenis te geven aan iemands werk. 

Ken het doel 

We moeten ons afvragen waarom we doen, wat we doen. Vraag jezelf af, aan welk doel draag ik bij? Het is absoluut noodzakelijk dat iedereen weet wat het doel is van het bedrijf waarin ze werken. Als u het niet weet, moet u met uw managers praten zodat zij u kunnen informeren. Het is onmogelijk om jezelf te motiveren als je niet weet wat de algemene doelstelling van het bedrijf of zijn afdeling is. 

De Happy Work podcast geeft daar een goed voorbeeld van met een interview met de schoonmaakman van Space X, het bedrijf van Elon Musk dat als doel heeft om ons naar Mars te sturen. De journalist vraagt de schoonmaker naar de betekenis van zijn baan, en deze antwoordt dat hij deelneemt aan de verovering van de ruimte. De journalist was verrast door zijn antwoord en de man voegde eraan toe dat hij niet verrast moet zijn geweest, want zijn superieur legde hem uit dat als hij goed werkte, als de computerschermen zo goed als nieuw waren, de kantoren luchtig en schoon waren, de vuilnisbakken werden geleegd; de werkomgeving zou prettig zijn en daardoor zouden de ingenieurs zich beter voelen, creatiever zijn en daarom zou Space X dankzij zijn werk sneller naar Mars gaan.

Consistentie 

Als je vandaag de dag de arbeidsmarkt betreedt, stel je jezelf de vraag naar de waarden die het bedrijf draagt . Geld verdienen is niet meer genoeg, daarachter hebben we de wens om een positieve impact te hebben en onszelf nuttig te maken. 

Je werk moet in overeenstemming zijn met je waarden, dat het consistent is met waar je in gelooft. We hebben allemaal het verlangen om ten dienste te staan van een zaak die resoneert met wie we zijn. En ja, het is moeilijk voor te stellen dat een ecoloog een positie in een kerncentrale inneemt.   

De diversiteit aan activiteiten

Het is essentieel om ervoor te zorgen dat je in je werk niet in een zekere eentonigheid bent vervallen. Zorg ervoor dat je diversiteit brengt in de taken die je moet doen. 

Om betekenis te geven aan hun werknemers, zien we " intrapreneurship "-programma's  bloeien in bedrijven, die erin bestaan werknemers in staat te stellen projecten te creëren naast wat ze in hun dagelijkse werk doen. Zo geven ze betekenis aan hun werk. Als uw bedrijf er geen aanbiedt, aarzel dan niet om projecten voor te stellen die u stimuleren en die gunstig zijn voor het bedrijf.

Er zijn ook werknemers die voorstellen om acties op te zetten met verenigingen die ze in hun persoonlijke sfeer ondersteunen. Tegenwoordig verandert het bedrijfsleven dankzij individuele posities binnen bedrijven en het is goed om te onthouden dat alle grote maatschappelijke veranderingen vaak het resultaat zijn van individuele initiatieven.

Je vaardigheden aanpassen aan het werk 

We kunnen niet overal experts in zijn. Als het werk dat gedaan moet worden je vaardigheden te boven gaat, ben je snel verdwaald en weet je niet waar je terecht kunt. Omgekeerd, als het werk onder je vaardigheden ligt, zul je je vervelen. Het is absoluut noodzakelijk om je nuttig te voelen! En ja, het begrip nut is fundamenteel.

Kortom, je moet een werkdruk hebben die is aangepast aan wat je op een normale dag kunt doen. Aarzel in beide gevallen niet om het met uw superieuren te bespreken om burn-out en bore-out te voorkomen. 

Leren en perspectieven 

Het begrip betekenis wordt gemaximaliseerd wanneer we leren. Het is inderdaad vaak een ingrediënt dat zowel aan het begin als aan het einde van een carrière erg belangrijk is.  En ja, het is altijd de moeite waard om jezelf te voelen evolueren. 

Als je nog steeds geen betekenis in je werk kunt vinden, en je vraagt je af wat je doet en waarom je het de hele tijd doet, dan is het misschien tijd om een baan te vinden die meer in overeenstemming is met je waarden en je diepste ambities. 

Ontdek onze bedrijven met een positieve impact

Meet My Job is het 1ste Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!