Bloeien op het werk: hoe kun je het bereiken?

Het gevoel van zingeving is essentieel als je je wilt ontplooien op het werk. Volgens een studie van het instituut Ifop verklaart 75% van de Fransen gelukkig te zijn op het werk. Een van de redenen voor hun geluk die het vaakst wordt genoemd, is passie en interesse voor wat ze doen. Door interesse en zingeving in het werk te vinden, voel je je meer betrokken en draag je dus bij aan je persoonlijke ontwikkeling en je geluk op het werk. We gaan samen bekijken op welke manieren je zingeving kunt geven aan je job. 

Het doel kennen 

Je moet jezelf de vraag stellen waarom we doen wat we doen. Vraag je af: aan welke zaak draag ik bij? Het is absoluut noodzakelijk dat iedereen weet wat het uiteindelijke doel is van het bedrijf waarvoor hij of zij werkt. Als je dat niet weet, moet je erover praten met je managers zodat zij je kunnen informeren. Het is onmogelijk om jezelf te motiveren als je niet weet wat het globale doel is van het bedrijf of van je afdeling. 

De podcast Happy Work geeft hier een mooi voorbeeld van met een interview met de schoonmaker van Space X, het bedrijf van Elon Musk dat als doel heeft om ons naar Mars te sturen. De journalist ondervraagt de schoonmaker over de betekenis van zijn beroep, en hij antwoordt dat hij deelneemt aan de verovering van de ruimte. De journalist was verrast door zijn antwoord en de man voegde eraan toe dat dat niet hoefde, omdat zijn leidinggevende hem had uitgelegd dat als hij goed zou werken, als de computerschermen zo goed als nieuw zouden zijn, als de kantoren gelucht en schoon zouden zijn, en als de prullenbakken geleegd zouden zijn; de werkomgeving aangenaam zou zijn en de ingenieurs zich dus beter zouden voelen, creatiever zouden zijn en dat Space X dankzij zijn werk sneller naar Mars zou gaan.