Betaald studieverlof: train zonder je salaris te verliezen

Wil je graag bijleren, nieuwe vaardigheden ontwikkelen of een domein ontdekken dat je nauw aan het hart ligt... maar vraag je je af hoe je dat klaarspeelt zonder je agenda over te belasten, stress te veroorzaken of je loon on hold te zetten?

Goed nieuws: daar is betaald educatief verlof (BEV) voor! ✨

Met dit systeem kan je bepaalde opleidingen volgen en tegelijk blijven werken, zonder verlies van je loin. Met andere woorden: je kan groeien, leren en ademruimte creëren... zonder dat je job op een zijspoor belandt. 🙌

In dit artikel leggen we je uit wie er recht op heeft, welke opleidingen erkend zijn, hoe het in zijn werk gaat en waarom dit een echte boost is voor je professionele toekomst. 

Let’s go! 👇

Wat is betaald educatief verlof precies?

Betaald educatief verlof (BEV) is een recht voor werknemers in de private sector. Concreet betekent dit dat je afwezig kan zijn van het werk om een erkende opleiding te volgen, terwijl je loon gewoon wordt doorbetaald door je werkgever.

👉 Voldoen jij en je opleiding aan de wettelijke voorwaarden? Dan moet je werkgever je aanvraag goedkeuren.
👉 Van zijn kant kan de werkgever een forfaitaire terugbetaling aanvragen voor de toegekende uren verlof.

Een win-winsituatie dus!

Wie komt hiervoor in aanmerking?

Om recht te hebben op BEV, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Werken in de private sector 

• Tewerkgesteld zijn op voltijdse of deeltijdse basis (minstens 25% van een voltijdse job).

• Aan het werk zijn met een arbeidsovereenkomst of onder het gezag van een persoon.