Image présentant l'entreprise Partenamut pour le job Change & Transformation Officer

Change & Transformation Officer

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 5 à 7 ans

Descriptif du poste

En tant que Change & Transformation officer au sein de notre département ATO (Agile Transformation Office), au quotidien : 

  • Vous concevez, facilitez et menez les changements culturels et organisationnels de Partenamut afin de soutenir l’entreprise dans sa transformation et la réalisation de sa stratégie.

  • Vous comprenez les enjeux de l'organisation, identifiez les besoins et proposez des améliorations pour lui permettre de réaliser sa stratégie de transformation. 

  • Vous établissez un partenariat de confiance avec les équipes, les soutenez et les conseillez dans la conduite du changement. 

  • Vous diagnostiquez les projets impactant l'organisation, élaborer des stratégies de gestion du changement et mettez en place des plans d'action concrets. 

  • Vous mesurez les indicateurs de changement, évaluez l'efficacité du processus de gestion du changement et prévenez la saturation au changement.

  • Vous participez au développement de l'aptitude au changement au sein de l'organisation et intégrez cette aptitude comme élément clé de sa culture.

  • Vous accompagnez la transformation agile en élaborant un plan de gestion du changement et en fournissant un soutien aux équipes pour appliquer les pratiques agiles de manière efficace.

  • Vous effectuez une veille et identifiez les pratiques et outils innovants à utiliser afin de rester pertinent, innovant, performant et cohérent par rapport à la vision et à la stratégie de Partenamut et à sa transformation.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Master ou vous disposez d'une expérience valorisante dans une fonction similaire. 

  • Vous possédez entre 5 et 7 ans d'expérience en change management et coaching

  • Vous avez d'excellentes capacités communicationnelles.

  • Vous savez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

  • Vous travaillez aisément dans un environnement en changement.

  • Vous possédez une expérience en gestion de projets en environnement agile.

  • Une expérience en méthodologie ADKAR/Prosci est un atout.

  • La connaissance de Jira et de l'anglais sont un plus. 

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

Déroulement des entretiens

  • Filtrage téléphonique

  • Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  • 1 entretien avec le recruteur et l’entreprise

  • Offre

  • C’est parti !

propos de l'entreprise

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