Industrial Operation Officer
Lepivits
- Nivelles Nord
- Télétravail non autorisé
- CDI
- 1 à 5 ans
- 38 h/semaine
- Il y a 11h
Industrial Operation Officer
Descriptif du poste
En tant qu’Industrial Operation Officer (H/F/X), vous occupez un poste clé au cœur des opérations industrielles de LEPIVITS. Résolument orienté terrain, ce rôle combine exécution opérationnelle, maîtrise des équipements industriels et responsabilité sur la continuité et la fiabilité de la production. La fonction est majoritairement opérationnelle, avec une implication directe dans la conduite des machines, la réalisation des mélanges et la gestion technique des équipements. Vous contribuez activement à la montée en maturité du département Production & Opérations industrielles dans un contexte de croissance.
Voici vos principales responsabilités :
Production & opérations industrielles
Opérer et piloter directement les processus industriels de fabrication de compléments alimentaires : mélanges de poudres, encapsulation et conditionnement.
Préparer et réaliser les mélanges de formulation conformément aux dossiers de production (pesées, ordre d’incorporation, homogénéité).
Assurer l’enchaînement fluide des lots de production et le respect des paramètres critiques (temps, vitesse, charge, cadence).
Intervenir directement sur le terrain en cas d’anomalie ou de dérive de process.
Travailler en salle blanche dans le respect strict des exigences d’hygiène et de sécurité.
Maintenance, sécurité & habilitations électriques
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements industriels (réglages, contrôles, changements de pièces simples).
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des machines de production.
Appliquer et faire respecter strictement les règles de sécurité électrique et industrielle.
Collaborer avec des prestataires externes pour les maintenances spécialisées si nécessaire.
Organisation & encadrement terrain
Encadrer opérationnellement les manutentionnaires de laboratoire et opérateurs de production.
Organiser le travail quotidien en lien avec le planning de production.
Participer à la formation des équipes aux bonnes pratiques machines, de production, d’hygiène et de sécurité.
Être un référent opérationnel fiable, autonome et accessible sur le terrain.
Qualité, traçabilité & rigueur opérationnelle
Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication sur le terrain.
Documenter précisément les opérations de production et les interventions techniques.
Vérifier la cohérence terrain des dossiers de lots avant transmission au service qualité.
Garantir la traçabilité complète des opérations de production via l’ERP (Odoo).
Signaler toute déviation ou risque qualité identifié en production.
Profil recherché
Hard skills
Expérience significative en production industrielle (pharma ou nutraceutique).
Maîtrise opérationnelle des machines industrielles et mélange de poudres.
Habilitations BA4 et BA5 recommandées (des interventions sur machines, du diagnostic de pannes, de la remise en service sécurisée des équipements)
Connaissances BPF / GMP.
Sensibilité qualité & traçabilité.
Connaissance en ERP
Capacité à évoluer vers un rôle plus structurant à moyen terme.
Soft skills
Forte orientation terrain et sens des responsabilités.
Leadership naturel et capacité à encadrer.
Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
Goût pour la structuration, l’amélioration continue et les projets ambitieux.
Esprit collaboratif et communication fluide avec les équipes transverses (FR et EN)
Pourquoi postuler ?
Intégrez un projet ambitieux dès le démarrage : un laboratoire neuf, innovant, axé sur la qualité, la durabilité et certifié B Corp.
Évoluez dans un environnement familial, collaboratif et dynamique, tourné vers l’innovation en nutraceutique.
Occupez un rôle clé mêlant terrain, expertise nutraceutique et structuration industrielle.
Collaborez avec une équipe engagée, exigeante et prête à se faire challenger.
Bénéficiez de belles perspectives d’évolution au sein des opérations industrielles, dans une entreprise en forte croissance.
Déroulement des entretiens
Étape 1 : Entretien avec la CEO en call (15 min)
Étape 2 : Rencontre avec le CEO ou un membre du board (1h)
Étape 3 : Dernier entretien avec la COO (1h)
Let's start ! 🚀