Le test MBTI, qu'est ce que c'est ?

Devenu LA référence parmi les tests de personnalité, le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d’évaluation qui permet de définir le type psychologique d’un individu. Il se présente sous la forme d’un questionnaire comprenant entre 93 et 222 questions en fonction des versions.

Comment ça marche ?

Étant tous nés avec une façon différente de percevoir les choses et de prendre des décisions, ces préférences, dites « spontanées », exercent une réelle influence sur nos manières de communiquer, de réagir, notre style de leadership, etc. 

Ces préférences s’expriment à travers 4 dimensions :

• L’orientation de l’énergie : Il existe des personnes introverties (I), qui ont tendance à s’imprégner de l’énergie de leur propre monde intérieur, tandis que d’autres sont plus extraverties (E) et s’intéressent avant tout à leur environnement extérieur.

• Le recueil de l’information : Un individu peut recueillir des informations en se fiant à ses sens et à son expérience (sensation : S), ou bien à ce qu’il a pensé ou imaginé (intuition : N).

• Le traitement de l’information : Certaines personnes préfèrent prendre des décisions de manière rationnelle (réflexion : T), tandis que d’autres préfèrent tenir compte de leurs émotions (sentiments : F).

• Le mode d’action : Alors que des gens agissent de manière réfléchie et organisée (jugement : J), d’autres préfèrent un mode de vie plus spontané et moins planifié (perception : P).

Ainsi, à partir des deux préférences possibles pour chacune de ces 4 dimensions, l’indicateur MBTI a pu identifier 16 grands types de personnalités.