Faut-il postuler pendant les fêtes ?

En fin d’année, notre esprit est tellement rempli de cadeaux, d’idées-recettes pour le repas, de décorations pour le sapin… qu’on en oublie de continuer à postuler ! Est-ce une bonne chose ? Les fêtes de fin d’année sont-elles une période à proscrire quand on postule ? Ou faut-il au contraire postuler pendant les fêtes et en profiter ?

Faut-il également postuler pendant l’été?

Les points positifs

Envoyer sa candidature pendant les fêtes de fin d’année présente plusieurs avantages à prendre sérieusement en considération.

L’occasion d’être retenu.e

Premièrement, nous pouvons citer le fait que, en période de fêtes, il s’agit de l’occasion de se démarquer ! En effet, beaucoup de potentiels candidats choisissent de ne pas postuler pendant les vacances d’hiver ou sont trop occupés pour le faire (voyage, visite à la famille, etc.). Qu’est-ce que ça veut dire ? Moins de candidats sur le marché du travail, donc moins de concurrence ! En bref, le moment parfait pour envoyer son CV et sa lettre de motivation afin de montrer aux recruteurs qu’on est rigoureux.se et motivé.e.

Des recruteurs parfois plus disponibles

Eh oui, toutes les entreprises ne ferment pas pendant les fêtes ! C’est pour cette raison que, dans certaines boîtes,  les recrutements continuent. Il s’agit donc d’une opportunité supplémentaire de postuler et, potentiellement, avoir une réponse.

Attention cependant à ces 8 questions illégales lors d’un entretien !

Des recruteurs plus détendus

Les fêtes de fin d’année, c’est un moment de détente et de convivialité. Qu’on les passe seul.e, en couple, en famille ou entre amis, Noël et le nouvel An constituent une période lumineuse où l’on s’offre des cadeaux et mange jusqu’à prendre six kilos. Tout le monde est plus détendu, que ce soit votre cas pendant votre recherche de travail… ou le cas du recruteur.