Directeur·trice Stratégie & Développement

 La Direction Stratégie et Développement (DSD) conçoit, pilote et met en cohérence la stratégie de Smart, tout en assurant son déploiement à travers les projets, les partenariats, le plaidoyer et la communication.  

Afin de soutenir et piloter ces activités, nous sommes à la recherche de notre futur.e Directeur.trice Stratégie et Développement  

Activités et tâches 

Le·a directeur·ice stratégie et développement définit, pilote et coordonne les orientations stratégiques de l'organisation afin de renforcer son impact, son positionnement et sa capacité de transformation.  

Il·elle assure la cohérence et la complémentarité des actions menées par les équipes en charge de la stratégie et du pilotage de projets, des partenariats, du plaidoyer et de la communication. 

Il·elle veille à la traduction opérationnelle des ambitions de l'organisation, au développement de son écosystème et au renforcement de sa visibilité auprès de ses parties prenantes.  

Concrètement, le∙a directeur∙rice stratégie et développement a pour missions de/d’ :  

• Définir et déployer la stratégie de la coopérative, en transformant les ambitions collectives en actions concrètes, en anticipant les évolutions de l'environnement et en pilotant la mesure de l'impact 

• Coordonner et piloter le portefeuille de projets stratégiques en garantissant leur alignement avec la mission sociale et les objectifs de développement de la coopérative 

• Accompagner les transformations et renforcer la coopération entre les équipes et les parties prenantes 

• Définir et déployer une stratégie partenariale visant à renforcer l’ancrage territorial et le développement de la coopérative.  

• Développer des collaborations (acteurs de l'économie sociale, les collectivités publiques, les entreprises, les universités et le monde associatif,…), identifier de nouvelles opportunités de coopération et de financement, et représenter l’organisation auprès de ses réseaux et partenaires. 

• Définir et porter la stratégie de plaidoyer de la coopérative afin de promouvoir ses valeurs et ses positions auprès des décideurs et partenaires et contribuer au développement du secteur de l’économie sociale et aux réflexions sur les transitions sociales, économiques et écologiques du territoire. 

• Piloter la stratégie de communication afin de renforcer la visibilité, la notoriété et le rayonnement de la coopérative tout en valorisant ses réalisations et son impact et en garantissant la cohérence de son image et de ses messages. 

• Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires en favorisant l’intelligence collective, la transversalité et l’engagement, accompagner le développement des compétences et promouvoir une culture de coopération, d’innovation et d’amélioration continue. 

• Formation supérieure de niveau Master (management, sciences de gestion, sciences politiques, développement territorial, économie sociale, administration publique ou équivalent) 

• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction de direction, de pilotage d’équipe pluridisciplinaire et dans l’accompagnement au changement 

• La maitrise d’une des deux langues nationale (FR/NL) et une connaissance de l’autre langue (niveau B1) est requise. La maitrise de l’anglais est un atout 

• La connaissance des modèles coopératifs, du secteur de l’économie sociale et des enjeux territoriaux est un plus 

• Compétences clés : développer une vision, coopérer, développer les autres, négocier, prise de décision, gestion du stress et conduite du changement 

Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 22/07/2026 via Meet My Job ou par mail à : jobs@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : DSD260703 ou via notre site web : Offres d'emploi - Smart Coop 

Ce poste est à pourvoir immédiatement.   

Nous nous réservons le droit de suspendre, modifier ou retirer la présente offre de publication, en tout ou en partie, à tout moment avant la date précitée ci-dessus. 

Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap, …  

Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous contacter.