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Chargé·e technique en action sociale

CPAS Anderlecht

  • Anderlecht
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDD
  • 2 à 5 ans
  • Entre 25 et 50 k / an
  • Il y a 3h
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Chargé·e technique en action sociale

CDD
Anderlecht

Descriptif du poste

La Cellule Accompagnement général (CAG) fait partie de la première ligne du Département de l’Action Sociale (DAS) du CPAS d’Anderlecht. Le service assure l’accompagnement général des personnes et de leurs dossiers, fournit une guidance sociale.

Votre mission :

  • Vous accompagnez les travailleurs sociaux avec une expertise pointue et proposez des actions concrètes pour renforcer leur efficacité

  • Vous garantissez la fiabilité des dossiers et listings sociaux grâce à un contrôle rigoureux et constructif

  • Vous assurez une articulation cohérente entre cadre légal, politique et réalité sociale, en plaçant l’usager au centre des décisions

  • Vous participez activement à la conception et à la diffusion de méthodes de travail claires et adaptées aux enjeux du secteur social

  • Vous contribuez à la mise en œuvre du plan opérationnel, en traduisant les objectifs du service en actions concrètes et mesurables

Profil recherché

  • Vous disposez d’un diplôme de Bachelier Assistant Social

  • Vous faites preuve d’esprit critique et d’adaptabilité

  • Vous êtes orienté solutions

  • La connaissance des législations relatives aux CPAS constitue un atout

  • Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor), ou disposé à l’obtenir)

Pourquoi postuler ?

  • Contrat à durée déterminée d’un an à temps plein, prolongeable en contrat à durée indéterminée

  • Possibilité de formation continue (interne et externe)

  • Prise en charge des frais de déplacement

  • Régime congé attrayant

  • Chèques-repas

  • Horaire flexible

  • Assurance hospitalisation collective

  • Service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)

  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle

  • Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité

  • Échelle barémique BH5 (min. 46.796 € brut/an sans expérience / 51.935 € brut/an 5 ans d'expérience)

Déroulement des entretiens

  1. Screening des CV

  2. Invitation à un test écrit

  3. À l’issue du test écrit, les candidats retenus sont conviés à un entretien oral en présence du responsable de service

  4. Proposition contractuelle

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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