Zorgkundige voor de toekomstige One day (m/v/x) (Ref. 095-26)

De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  

     De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken

Voor de toekomstige One-Day (opening oktober 2019) op de campus Etterbeek-Elsene,

Een Zorgkundige (m/v)

      Onder voltijds contract voor onbepaalde duur 

Wat houdt de job in?

De toekomstige One-Day omvat een onthaalruimte, 4 operatiezalen, een ontwaakzaal en opvolgingsboxen.

U staat garant voor het onthaal, de voorbereiding en het toezicht van patiënten die een heelkundige ingreep in diverse disciplines moeten ondergaan (orthopedie, gynaecologie, K.N.O., stomatologie, plastische chirurgie, pijnbehandeling, ...).

Als zorgkundige staat u onder de verantwoordelijkheid van het verpleegkundig team en uw takenpakket omvat:

·      Onthaal van de patiënten

·      De patiëntenstroom in de verschillende zones van de One-Day in goede banen leiden

·      De opvolging van de patiënten in de opvolgingsboxen verzekeren in overeenstemming met de lijst van de handelingen die door zorgkundigen uitgevoerd mogen worden

·      Logistieke taken uitvoeren (materiaal bestellen, medisch en verpleegkundig materiaal kuisen, opbergen, …)

·      De aan de opname verbonden administratieve taken vervullen en opvolgen

·      Kwalitatieve zorgen verstrekken met respect voor iedere patiënt

·      Deelnemen aan de psychosociale ondersteuning van de patiënten en hun naasten

·      Nauw samenwerken met de verpleegkundigen

Laten we het even over u hebben

Uw opleiding:

·      Diploma van zorgkundige, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant.

·      Opleiding voor de 23 gedelegeerde handelingen is verplicht.

Uw ervaring en kennis:

·      Een beroepservaring op hospitalisatie is een troef

·      U heeft zeer goede kennis van het Frans. U bent in staat om de behoeften van de patiënt te begrijpen en met uw collega's te communiceren.

·      Dankzij uw computervaardigheden staat u garant voor een optimale opvolging van de dossiers.

 Uw vaardigheden:

·      Professionele betrokkenheid en mensgerichte houding: U toont een sterke betrokkenheid bij de globale zorgverlening aan de patiënt en plaatst diens welzijn, waardigheid en comfort centraal bij elke zorg- en ondersteunende handeling.

·      Verantwoordelijkheidszin en organisatie van het werk: U neemt verantwoordelijkheid op voor de uitvoering van de zorg, het onderhoud van de afdeling en de logistieke opvolging, en organiseert uw dagelijkse taken efficiënt om bij te dragen aan de continuïteit en kwaliteit van de zorg.

·      Initiatiefzin en efficiënt tijdsbeheer: U anticipeert op de noden van de dienst, neemt gepaste initiatieven binnen het kader van uw functie (zorg, logistiek, hygiëne) en beheert uw tijd doeltreffend in een dynamische werkomgeving.

·      Onthaalvaardigheid, respect en diplomatie: U ontvangt patiënten met empathie en professionaliteit, hanteert een respectvolle en geruststellende houding en toont diplomatie in uw contacten met patiënten, familieleden en het multidisciplinaire team.

·      Zorgvuldigheid, nauwkeurigheid en efficiëntie in de taakuitvoering: U voert zorgtaken, technische handelingen, onderhoudstaken en administratieve opvolging methodisch, nauwkeurig en vlot uit, met respect voor de geldende protocollen en de hygiëne- en veiligheidsnormen.

·      Discretie, integriteit en respect voor vertrouwelijkheid: U respecteert strikt het beroepsgeheim en de vertrouwelijkheid van patiëntgegevens en handelt met ethiek en betrouwbaarheid bij het beheren en delen van informatie uit het patiëntendossier.

Ook wij hebben u veel te bieden:

·      Type contract: onbepaalde duur

·      Arbeidsduur: 100% (38u/week).

·      Uurroosters: Mandag tot vrijdag (tussen 7u en 18u)

·      Indiensttreding: 1 september 2026

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·      Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·      Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 

·      Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

·      Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·      Een teambuilding;

·      Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.);

·      De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·      Een attractiviteitspremie;

·      Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·      Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk + Erasme (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·      Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·      Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,36 cent/km)

·      Een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren);

·      24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

·      Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 11), met overname van de anciënniteit:

·      Min: 2891,82€ (index: 2,1647)

·      Max: 3702,7€ (index: 2,1647)

Hoe verloopt het rekruteringsproces?

·      Een telefonisch gesprek met Lucrèce Misonne (recruiter): 40 minuten

·      Een gesprek in aanwezigheid van de leidinggevenden : 45 minuten

INTERESSE OM DEEL VAN ONS TEAM UIT TE MAKEN?

Solliciteer voor 24 juli 2026 aan de hand van het formulier online: www.his-izz.be (rubriek werkaanbiedingen).

Enkel kandidaturen ingediend via onze website worden in aanmerking genomen.