Een Zorgkundige - Site Joseph Bracops - BDC 6 maanden - 80% (ref 117-26)

De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  

   De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken, 

Voor de dienst geneeskunde-cardiologie op de campus Joseph Bracops

Een Zorgkundige (m/v/x)

    Onder deeltijds (tot 30.24u/week) contract voor bepaalde duur

Wat houdt de job in? 

De eenheid C21 is een cardiologische medische afdeling met 26 bedden. Als zorgkundige werkt u nauw samen met een multidisciplinair team bestaande uit verpleegkundigen, logistieke medewerkers, secretariaatsmedewerkers, artsen, diëtisten, kinesitherapeuten, maatschappelijk werkers en studenten.

U ondersteunt de verpleegkundige op het vlak van zorg, patiënteneducatie en logistiek, en voert de aan u gedelegeerde handelingen uit met respect voor de geldende wetgeving. U draagt bij aan een globale, mensgerichte en veilige zorgverlening voor elke patiënt. Dankzij uw observatievermogen en luistervaardigheid signaleert en communiceert u alle relevante informatie over de toestand van de patiënt aan de verpleegkundige.

C21 is een pilootafdeling van het project C.A.R.E UP!,

waarin de organisatie van het zorgwerk werd herbekeken om de werkdruk beter te verdelen en ieders competenties te valoriseren. In dit kader neemt u actief deel aan de dagorganisatie en aan het overleg binnen het team. 

• Uw voornaamste taken omvatten onder meer:

• het controleren en voorbereiden van de zorgkarren;

• het opnemen van parameters en het uitvoeren van gedelegeerde handelingen;

Uw leidinggevende, uw team en uzelf

• U werkt samen met Laura Remy, hoofdverpleegkundige en Sara Da Cunha, Adjunct-hoofdverpleegkundige

• U maakt deel uit van een team van ongeveer 17 personen, bestaande uit verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek assistenten en secretaris. 

• U vervoegt de C21 van onze site Joseph bracops, gelegen aan de Dr Huet Straat 79 in Anderlecht

Laten we het even over u hebben. 

Uw opleiding

• U beschikt over het diploma van zorgkundige, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant. 

• Opleiding voor de 23 gedelegeerde handelingen is verplicht. 

Uw ervaring en kennis

• U heeft reeds op een verpleegeenheid gewerkt en bent op zoek naar een nieuwe ervaring. 

• U beschikt over een goede kennis van het Frans: u bent in staat de behoeften van de patiënt te begrijpen en te communiceren met uw collega’s.

Uw competenties

• Professionele betrokkenheid en mensgerichte houding: U toont een sterke betrokkenheid bij de globale zorgverlening aan de patiënt en plaatst diens welzijn, waardigheid en comfort centraal bij elke zorg- en ondersteunende handeling.

• Verantwoordelijkheidszin en organisatie van het werk: U neemt verantwoordelijkheid op voor de uitvoering van de zorg, het onderhoud van de afdeling en de logistieke opvolging, en organiseert uw dagelijkse taken efficiënt om bij te dragen aan de continuïteit en kwaliteit van de zorg.

• Initiatiefzin en efficiënt tijdsbeheer: U anticipeert op de noden van de dienst, neemt gepaste initiatieven binnen het kader van uw functie (zorg, logistiek, hygiëne) en beheert uw tijd doeltreffend in een dynamische werkomgeving.

• Onthaalvaardigheid, respect en diplomatie: U ontvangt patiënten met empathie en professionaliteit, hanteert een respectvolle en geruststellende houding en toont diplomatie in uw contacten met patiënten, familieleden en het multidisciplinaire team.

• Zorgvuldigheid, nauwkeurigheid en efficiëntie in de taakuitvoering: U voert zorgtaken, technische handelingen, onderhoudstaken en administratieve opvolging methodisch, nauwkeurig en vlot uit, met respect voor de geldende protocollen en de hygiëne- en veiligheidsnormen.

• Discretie, integriteit en respect voor vertrouwelijkheid: U respecteert strikt het beroepsgeheim en de vertrouwelijkheid van patiëntgegevens en handelt met ethiek en betrouwbaarheid bij het beheren en delen van informatie uit het patiëntendossier.

Ook wij hebben u veel te bieden:

• Type contract: bepaalde duur van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

• Arbeidsduur: 80% (30.24u/week).

• Uurroosters: variable vanaf 7u-20u en nachten 20u30-6u30

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

• Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

• Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 

• Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

• Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

• Een teambuilding;

• Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.);

• De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

• Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

• Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

• Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk + Erasme (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

• Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km) (de campus Etterbeek ELsene is bereikbaar met het openbaar vervoer);

• Een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren);

• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

• Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 11), met overname van de anciënniteit:

• Min: 2313,45€ (index: 2,1647)

• Max: 2962,15€ (index: 2,1647)

Hoe verloopt het rekruteringsproces?

• Een telefonisch gesprek met Lucrèce Misonne (recruiter): 40 minuten

• Een gesprek in aanwezigheid van de leidinggevenden : 45 minuten

Zin om u bij ons aan te sluiten?

Solliciteer tot en met 17 september 2026 aan de hand van het formulier online : www.his-izz.be

Hoe ons contacteren?

Voor alle andere vragen, contacteer Camille Lingrand op het nummer 02/739 85 97