Brancardier (m/v/x) (Ref 108-26)

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  

     De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

Voor de dienst Ziekenvervoer

Een Brancardier (m/v/x)

Onder voltijds contract voor een bepaalde duur (3,5 maanden) 

Wat houdt de functie in?

Als brancardier speelt u een essentiële rol in de zorg voor patiënten. U staat in voor hun begeleiding en vervoer tussen de verschillende ziekenhuisdiensten, in optimale omstandigheden van comfort, veiligheid en met respect voor de afgesproken termijnen.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden

·        U zorgt voor het vervoer of de begeleiding van patiënten naar de gevraagde dienst, op verzoek van het medisch of verpleegkundig personeel.

·        U bereidt het nodige materiaal voor het transport voor en verzamelt het (rolstoel, bed, infuusstandaard, zuurstof, enz.).

·        U helpt de patiënt zich comfortabel en veilig te installeren in de rolstoel, op de onderzoekstafel of in het bed.

·        U verzamelt alle noodzakelijke informatie voor het transport en bezorgt de relevante documenten (medisch dossier, enz.) aan de ontvangende dienst.

·        U observeert de gezondheidstoestand van de patiënt en reageert adequaat bij verslechtering, met de mogelijkheid om eerstehulpmaatregelen toe te passen indien nodig.

·        U biedt een zorgzame en empathische begeleiding en geeft morele steun aan de patiënt.

·        U staat in voor het transport van stalen, medicatie en divers materiaal tussen de diensten.

·        U zorgt voor het onderhoud en de reiniging van het transportmateriaal.

Uw werkomgeving, uw team en uw leidinggevende

·        U werkt op de drie ziekenhuiscampussen: Etterbeek-Elsene, Molière Longchamp en Joseph Bracops.

·        U maakt deel uit van een team van ongeveer twintig collega-brancardiers.

Laten we het even over u hebben.

Uw opleiding:

·        Getuigschrift lager middelbaar onderwijs

·        In het bezit van het brevet Dringende Geneeskundige Hulpverlening (DGH)

·        In het bezit van het Europees Brevet voor Eerste Hulp (EBEH)

Uw ervaring en kennis:

·        U heeft reeds een eerste ervaring in de ziekenhuissector.

·        Kennis van de openbare sector en de ziekenhuiswereld is een troef.

·        U heeft een goede kennis van het Frans: u bent in staat om de behoeften van de patiënt te begrijpen en vlot te communiceren met uw collega’s.

Uw vaardigheden:

·        U beschikt over een uitstekend gevoel voor dienstverlening en luisterbereidheid tegenover patiënten, in alle omstandigheden.

·        U bent in goede fysieke conditie en kunt zich vlot verplaatsen en materiaal of patiënten op een voorzichtige manier hanteren.

·        U werkt met nauwkeurigheid, doortastendheid en een goed gevoel voor prioriteiten, vooral bij dringende transporten.

·        U werkt betrouwbaar en samenwerkingsgericht met het verzorgend en logistiek personeel.

·        U respecteert strikt de hygiëne-, veiligheids- en vertrouwelijkheidsvoorschriften.

·        U toont teamgeest, een positieve houding en stressbestendigheid.

·        U bent aandachtig voor de gezondheidstoestand en het welzijn van de patiënten, en kunt afwijkende situaties tijdig signaleren.

Wij bieden :

·        Type contract: bepaalde duur van 3,5 maanden.

·        Arbeidsduur: 100% (38u/week)

·        Uurroosters tussen 7 en 22uur van maandag tot zondag

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·        Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·        Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan;

·        Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

·        Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·        Een teambuilding;

·        Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massage- en lichttherapiesessies gedurende de werkuren, enz.);

·        De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·        Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

·        Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·        Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·        Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·        Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,36 cent/km);

·        Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;

·        24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

·        Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een weede volgens de schalen van de Sociale Charter (D), met overname van anciënniteit:

·        Min : 2481,06 € (index : 2,1647)

·        Max : 3 730,99 € brut (index : 2,1647)

Hoe verloopt het rekruteringsproces?

·        Telefonisch onderhoud met Nurgül Kavak (Recruiter): 20 minuten

·        Interview met Cathy Stassin (adjunct van de directie) en Nurgül Kavak (Recruiter): 40 minuten.

Zin om u bij ons aan te sluiten?

Solliciteer tot en met 16 augustus 2026 aan de hand van het formulier online www.his-izz.be

Hoe ons contacteren?

Voor bijkomende inlichtingen met betrekking tot de functie, contacteer Cathy Stassin op het nummer 0478 88 11 41

Voor alle andere vragen, contacteer Nurgül Kavak op het nummer 02/739 87 32