Uw employer brand aantrekkelijk maken: ons advies

In de jungle van de rekrutering is het algemeen geweten dat je onderscheiden van de massa geen eenvoudige opdracht is. Er ontstaan immers elke dag nieuwe bedrijven en het aantal vacatures blijft maar stijgen, elk met een steeds aantrekkelijkere omkadering. Daartegenover staat een hele resem talenten die door de bomen het bos niet meer zien... Om deze trend tegen te gaan en jouw employer brand te laten opvallen, deelt Meet My Job graag de volgende tips.

Transparantie als troef 

Bij Meet My Job is dit een van onze kernwaarden. Het zou immers niet in ons opkomen om een pagina voor jouw employer brand te creëren zonder veel aandacht te besteden aan de transparantie van jouw organisatie. Idealiter vinden talenten een antwoord op al hun vragen wanneer ze informatie opzoeken over jouw bedrijf. Uit studies (Manpower en Stepstone) blijkt dat nagenoeg alle kandidaten de beschikbare informatie over een bedrijf raadplegen tijdens hun zoektocht. Maar liefst 67% van hen zou aangeven onvoldoende inhoud te vinden... Tijd om het roer om te gooien, want dit is om verschillende redenen cruciaal.

Ten eerste zijn de talenten die solliciteren om deel uit te maken van jouw structuur al op de hoogte van jouw bedrijfscultuur, een typische werkdag op kantoor, enzovoort. Geen tijdverlies, want de kandidaten die jouw aandacht vragen, tonen een oprechte wil om bij jouw organisatie aan de slag te gaan. Ze nemen hun beslissing om te solliciteren dan ook met kennis van zaken. Aarzel dus niet, want zelfs de kleinste details kunnen relevant zijn, geloof ons.