En jij, doe je een bullshit job?

In de afgelopen jaren is de term " bullshit job " onderdeel geworden van de huidige problemen in de wereld van werk. De Amerikaanse antropoloog David Graeber had dit woord op de voorgrond gebracht en theoretiseerde dit concept in 2018 in zijn boek " Bullshit Jobs: A Theory ". 

Volgens hem is een bullshit job " een baan die zo nutteloos, absurd en zelfs schadelijk is, dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan verantwoorden, ook al verplicht het 'contract' met zijn werkgever hem om te doen alsof er een nut is voor zijn werk." 

Dit soort werk is een reëel obstakel voor de voldoening van de werknemer en zijn of haar zoektocht naar betekenis in zijn of haar werk. De antropoloog zou zelfs het aandeel van deze bullshit-banen definiëren op meer dan 40% in onze samenlevingen! 

Dan? Bullshit baan of geen bullshit baan? Deze week helpt Meet My Job je om dingen duidelijker te zien! 👀

1. Je praat niet graag met je vrienden over je werk

Allereerst moet je dit moment hebben meegemaakt: je ontmoet je beste vrienden voor een uitje naar een restaurant of een bar. Na het uitwisselen van enkele banaliteiten en gemeenplaatsen, beginnen jullie elk over je werk te praten, verschillende details te geven en met passie te spreken.

Als je aan de beurt bent, schaam je je: je probeert er zo kort mogelijk over te praten terwijl je heel ontwijkend blijft. Je wilt gewoon verder gaan met een ander onderwerp!

Als dit je reactie is, ben je waarschijnlijk onzin!

Je hebt het gevoel dat je werk niet interessant is en wilt het niet aan je vrienden beschrijven. Je bent ook bang om te klagen of er belachelijk uit te zien in het bijzijn van je dierbaren, die een spannendere baan hebben.

2. Je hebt het gevoel dat je baan geen impact heeft op de wereld

Het is een vraag die iedereen vaak stelt: heeft mijn baan een impact op de wereld? Laat ik een spoor achter door de functie die ik bekleed?

Het is een netelige kwestie die onze geest regelmatig kwelt. Toch is het mogelijk om het antwoord te vinden na verdere reflectie en door diep in onszelf te graven. Simpel gezegd, onze baan heeft onvermijdelijk een impact, zelfs een kleine, op de samenleving.

Als je echter merkt dat je baan na je introspectie echt niet de minste impact op de wereld heeft, dan ben je waarschijnlijk onzin.

3. Je missies hebben geen samenhang en brengen niets concreets naar het bedrijf

Dan is het interessant om de balans op te maken van de missies die je uitvoert. Vraag jezelf af naar hun belangen in de ontwikkeling van het bedrijf en de concrete toegevoegde waarde. 

De indruk van voortdurend in cirkels ronddraaien, verlies van betekenis, je plaats niet vinden en voortdurend vragen stellen... Als je je zo voelt, is de kans groot dat je onzin aan het doen bent!

Als je dit soort werk hebt, zijn de aangeboden missies er alleen om wind op te stoken. Ze geven je het gevoel dat je iets nuttigs doet voor het bedrijf. Kortom, ze zijn een subtiel voorwendsel om u valse legitimiteit in het bedrijf te brengen.

Vraag u bovendien voor de zekerheid af of het schrappen van uw baan gevolgen zou hebben voor uw bedrijf. Erger nog, deze afschaffing zou geen slechte zaak zijn voor het bedrijf (besparing op salaris, minder werknemers om te beheren, enz.)

Helaas, als je ontkennend antwoordt, is dat een aanvullend teken dat je onzin doet!

3. Je hebt veel vrije tijd in je werk

Je bent aan het werk en je hebt de missies voltooid die je zijn opgedragen. Daarom heb je vrije tijd om je sociale netwerken te checken, je persoonlijke e-mails te bekijken of zelfs online te bestellen. Het is een veilige gok dat je een bullshit-klus doet. Inderdaad, als je met je duimen draait, heb je waarschijnlijk niet genoeg taken, of zijn deze taken te zinloos en te gemakkelijk.

In ieder geval, als uw werktijd wordt gebruikt voor iets anders dan het uitvoeren van uw missies voor het bedrijf, is dat geen goed teken.

Ook als je tijd hebt om iets anders te doen, kan dit betekenen dat je niet voldoende betrokken bent bij het bedrijf. Inderdaad, je wilt geen andere oninteressante missies doen. Spannende en lonende missies zouden je meer tijd moeten kosten en je moeten motiveren om meer betrokken te zijn!

5. Je bent gewoon niet gelukkig in je werk

Tot slot, als je een bullshit-klus doet, is de kans groot dat je niet gelukkig zult zijn op je werk. Je ziet op tegen het rinkelen van je wekker, je sleept je voeten om naar kantoor te gaan, je voert je taken nonchalant uit...

Je houdt niet van je werk en je maakt het kenbaar door al deze gebaren. Als je baan je niet vervult en je begint te belasten, neem dan het heft in eigen handen!

De gevolgen van dit soort werk kunnen immers rampzalig zijn: verlies van interesse, depressie, bore-out...

Je hoeft dus niet te blijven voor comfort en veiligheid. Een interessant salaris en voordelen in het bedrijf zijn aanzienlijk, maar zullen u nooit de betekenis geven die u zoekt in uw werk!

Kortom, als deze aanwijzingen je aanspreken en je reageert positief op een meerderheid, dan is dat omdat je een bullshit-klus ondergaat!

Na deze observatie zijn er twee oplossingen voor u beschikbaar: Besluit om uw baan te behouden om praktische en legitieme redenen. Zorg er wel voor dat deze baan je niet te zwaar weegt en dat je algemene conditie eronder lijdt!

Ten slotte kunt u uw baan opzeggen en een andere zoeken, wees gerust: er zijn tal van andere bedrijven die u een veel interessantere en lonendere baan zullen aanbieden!

Ontdek onze bedrijven met een positieve impact

Meet My Job is het 1ste Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid! 🌱