De voordelen van werknemersambassadeurs
In het licht van de steeds toenemende concurrentie wordt het voor werkgevers moeilijk om talent te overtuigen om zich bij hun team aan te sluiten. Tegenwoordig moeten bedrijven een positief imago overbrengen en hun werkgeversmerk ontwikkelen om op te vallen. Hiervoor kunnen medewerkers zich profileren als ware ambassadeurs ! Zij zijn namelijk het beste in staat om mond-tot-mondreclame te doen en positief over uw bedrijf te spreken.
Op zoek naar een zinvolle baan? Meet My Job kan je daarbij helpen!
Wat is een werknemersambassadeur?
Een werknemersambassadeur is een werknemer die met trots uw bedrijf vertegenwoordigt en verdedigt. Deze laatste is een echte woordvoerder die de zichtbaarheid en reputatie van het merk verbetert door een positief imago over te brengen.
Werknemersambassadeurs fungeren als influencers, maar worden daar niet voor betaald! Het zijn immers geen verkopers of marketingmanagers. Ze delen alleen de waarden van het bedrijf en aarzelen niet om deze buiten de werkomgeving te verdedigen.
Sommigen zullen hun vrienden en familie vertellen hoe geweldig de sfeer op het werk is, anderen zullen de producten van het merk op hun eigen sociale netwerken plaatsen. Dit is een echte zegen voor een wervingsstrategie! Volgens de statistieken van 2021 is nu 76% van de Belgische bevolking aanwezig op sociale netwerken. Facebook, Instagram of Linkedin zitten vol met talent dat op zoek is naar een baan en uw werknemersambassadeurs kunnen u helpen hen te bereiken.
Naast het versterken van uw werkgeversmerk, zullen uw werknemersambassadeurs de zichtbaarheid van het bedrijf verbeteren, zowel online als in hun privésfeer. Wetende dat we vandaag de dag meer eer hechten aan de getuigenissen van mensen dan aan merktoespraken, is het hebben van ambassadeurs van medewerkers erg belangrijk!
Hoe maak je van je medewerkers ambassadeurs?
U kent nu de voordelen van het hebben van werknemersambassadeurs. Nu is het tijd om te weten hoe je van de jouwe echte ambassadeurs kunt maken.
Het creëren van een boeiende werkomgeving
Om uw medewerkers aan te moedigen positief over uw bedrijf te spreken, is het essentieel om een prettige en vriendelijke werksfeer te creëren. Verbeterde arbeidsomstandigheden, ontspanningsruimtes, evenementen na het werk, flexibele werktijden of zelfs de mogelijkheid om te telewerken... Er zijn veel manieren om het welzijn op het werk te verbeteren en ervoor te zorgen dat uw werknemers zich over uw bedrijf willen uitspreken. Vraag ze direct wat ze graag in je structuur zouden willen hebben of wees creatief!
Zie ook: Hoe privéleven en telewerken met elkaar te verzoenen
Creëer een gevoel van verbondenheid met het bedrijf
Om ervoor te zorgen dat uw medewerkers echte ambassadeurs worden, moeten ze zich betrokken en gewaardeerd voelen door uw bedrijf. Aarzel niet om seminars rond de bedrijfscultuur op te zetten, vergaderingen te organiseren, uw medewerkers om hun mening te vragen over de werking van de structuur... U kunt ze ook promoten op uw website, bijvoorbeeld via foto's, video's of zakelijke getuigenissen. Het doel is dat ze zich verbonden voelen met het bedrijf en er trots op zijn om er positief over te praten in hun omgeving!
Installeer een beloningssysteem
Dankbaar zijn voor je employé.es is natuurlijk een grote bron van motivatie. Aarzel niet om ze aan te moedigen, te feliciteren en doelen te stellen om te bereiken, gevolgd door beloningen. Aangezien ze bijdragen tot de zichtbaarheid van het bedrijf, moet u hen motiveren door bonussen te verkrijgen : uitnodigingen voor restaurants, goodies, een kaartje voor een concert... Dit zal het enthousiasme op de lange termijn behouden en hen ertoe aanzetten het beste van zichzelf te geven!
Trainingen organiseren
U kunt ook trainingen plannen onder leiding van interne medewerkers of externe sprekers om bijvoorbeeld te trainen in sociale netwerken. Geletterdheid op sociale media kan van werknemer tot werknemer verschillen en functies veranderen elk jaar veel. Het doel is dan om alle tips te geven om de publicaties van uw werknemersambassadeurs te optimaliseren.
Een kleine herinnering: de rol van werknemersambassadeur op zich nemen moet vrijwillig gebeuren. Het heeft geen zin om uw team te dwingen de boodschap te verspreiden die u wilt : het zou totaal contraproductief zijn!
Voor meer inhoud, bezoek gerust onze Linkedin en Instagram !
Ontdek onze bedrijven met een positieve impact
Meet My Job is het 1ste Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!