Responsable Co-Packing

Mission du poste

Garantir la bonne coordination et la productivité des activités de handling / co-packing, en veillant au respect des standards de qualité, sécurité et délais, tout en accompagnant des collaborateurs en situation de handicap vers la performance et l’autonomie.

Le/la Responsable Handling / Co-packing est un·e leader·euse de terrain, ambassadeur·ice de Manufast auprès de ses collaborateurs et des clients.

Rôle dans l’organisation

• Rapporte directement au Responsable logistique

• Encadre et soutient des équipes de collaborateurs en situation de handicap

• Travaille en collaboration avec les autres services et départements

• Est un interlocuteur pour client sur le terrain pour son périmètre de production

 🚀 Objectifs principaux

• Assurer le bon déroulement des opérations de production (handling / co-packing)

• Optimiser les ressources humaines et matérielles selon les capacités et besoins

• Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais

• Encourager les comportements positifs et la polyvalence dans l’équipe

• Contribuer à la formation continue et au bien-être des collaborateurs

• Assurer une communication fluide entre le terrain, le management et les clients

✅  Responsabilités et activités clés

• Organisation & Production

• Étudier le travail (job), identifier les complexités, préparer la mise en route

• Organiser les ressources humaines selon les capacités des collaborateurs

• Gérer la planification et les priorités du jour et hebdomadaire

• Qualité & Sécurité

• Appliquer et faire respecter les contrôles qualité et les procédures

• Encoder les pointages et données de production dans l’ERP

• Contribuer à l’amélioration continue des procédures

• Encadrement & Leadership

• Diriger, motiver et soutenir son équipe au quotidien

• Encourager les comportements positifs et la cohésion

• Participer à la formation et à la montée en compétences du personnel

• Gérer les petits conflits et promouvoir un climat de respect

• Maintenance & Reporting

• Assurer l’entretien du matériel et signaler les besoins d’intervention

• Faire remonter les informations utiles à la clôture des jobs et au contrôle des coûts

• Signaler tout incident ou dysfonctionnement

🎓 Formation / Expérience

• Idéalement une expérience équivalente dans une entreprise à finalité sociale

• Expérience dans la gestion d’équipe

• Expérience confirmée en production et/ou logistique

• Connaissance des systèmes ERP (atout)

• Informatique (Microsoft office/ ms365)

• Maîtrise de base des outils bureautiques et d’encodage (ERP, Excel, etc.)

💪 Compétences clés

• Techniques & savoir-faire

• Connaissance des processus de production, de co-packing et de contrôle qualité

• Maîtrise de l’ERP et des outils de suivi de production

• Capacité à comprendre et analyser un travail

• Leadership bienveillant, orienté résultats et développement humain

• Organisation et planification efficaces

• Capacité à gérer le stress et à résoudre les conflits

• Comportementales & savoir-être

• Communication claire, assertive et empathique

• Intégrité, rigueur et sens des responsabilités

• Esprit d’équipe et orientation client

💚 Valeurs & comportements attendus

• Respect et inclusion des différences

• Engagement pour la qualité et la sécurité

• Esprit d’entraide et de coopération

• Posture d’écoute, de pédagogie et d’exemplarité

• Orientation solution et amélioration continue

1. Un premier entretien via Teams

2. Un second entretien en personne

3. Let's start ! 🚀