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Responsable Adjoint·e Boutique

CDD
Bruxelles

Descriptif du poste

Aux Petits Riens, nous voulons participer à la construction d'une société plus juste et plus solidaire. Nous voulons y arriver ensemble. Acteur de terrain, nous sommes engagés au quotidien dans la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale en Belgique depuis 1937. En première ligne, nos actions sociales ont pour mission l'hébergement et le logement des personnes précarisées, l'insertion socioprofessionnelle des publiques cibles, l'accompagnement des personnes en situation de précarité dans les démarches et les activités de la vie quotidienne. 

Le département commercial qui englobe 25 magasins et plus de 150 collaborateurs contribue à cette mission sociale en vendant dans nos magasins de seconde main la production du centre de tri et offrant un cadre d’insertion socioprofessionnelle efficiente à tous les collaborateurs.

Pour notre magasin situé à la rue Wayez, nous recherchons un·e  Responsable Adjoint·e Boutique, pour un CDD de 6 mois à temps plein, avec une prolongation possible en CDI. 🚀

👉 Tâches 

  • Vous collaborez à la gestion des compétences de l’équipe (recrutement, accueil, formation)

  • Vous coordonnez l’organisation des tâches quotidiennes de l’équipe 📝

  • Vous impliquez l’équipe dans la dynamique commerciale du magasin

  • Vous visez la progression du chiffre d’affaires de la boutique 📈

  • Vous assurez le réassort et le rangement régulier du magasin

  • Vous contribuez au système de gestion des rotations de marchandises, des commandes et des livraisons

  • Vous assurez la valorisation des vêtements/accessoires au juste prix ✨

  • Vous assurez la caisse et le suivi administratif des caisse

  • Vous garantissez un service client de qualité (satisfaction et fidélisation)

  • Vous participez à la mise en œuvre des actions commerciales

  • Vous veillez aux respect des mesures de sécurité et bien-être de l’équipe 👌

Profil recherché

  • Niveau de diplôme : à minima le CESS

  • Vous avez une expérience de gestion commerciale et vous appréciez le travail en équipe

  • Vous avez une bonne connaissance des styles, et tendances du textile de seconde main 👒

  • Vous êtes capable d’accompagner des personnes aux différentes capacités et vous savez comment gérer d’éventuels conflits

  • Vous êtes organisé·e et capable de vous adapter aux imprévus

  • Vous vous exprimez parfaitement en français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et vous avez une bonne connaissance de la suite Office

  • Vous n'avez pas de contre-indication médicale à la poussière (article de seconde main), ni de problèmes de dos, car vous serez amené·e à travailler debout et à porter des charges

  • Vous êtes disposé·e à travailler le samedi 📆

Pourquoi postuler ?

  • Un CDD de 6 mois temps plein, régime de 5 jours et 37h30 par semaine, du lundi au samedi avec un jour de repos à déterminer dans la semaine. Une prolongation est possible en CDI. 💼

  • Un salaire déterminé par les barèmes des Petits Riens en fonction de votre ancienneté

  • Des chèques-repas de 8 € par jour de prestation

  • Une assurance groupe (3% employeur/3% employé)

  • Une assurance hospitalisation après un an d'ancienneté

  • 3 jours de congé extra-légaux

  • Le remboursement des domicile-travail à 100% en transports en commun ; 0.35€/km à vélo/trottinette ou un forfaitaire sectoriel si vous choisissez votre voiture

Déroulement des entretiens

Veuillez postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation avant le 20/05/2025, en cliquant sur l’onglet « postulez à ce poste ».

Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre d'emploi avant cette échéance si nous avons sélectionné une candidature pour ce poste.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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