Directeur·ice financier·e

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, un Directeur·ice financier·e (h/f/x) sous contrat à durée indéterminée, à temps plein

🏥 Qui nous sommes

Les Hôpitaux Iris Sud, présents sur 4 communes du sud de Bruxelles, et leurs 2500 collaborateurs assurent à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, avec une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.  

👉 Votre mission

La Direction financière d'HIS a pour mission de supporter la stratégie pour le bon fonctionnement et développement de l’hôpital en garantissant la gestion financière, comptable et budgétaire et la facturation de l’institution, en établissant des outils d’aide à la décision et en contrôlant la rentabilité et solvabilité de celle-ci.

💼 Votre fonction

Vous rapportez directement à la Directrice Générale et faites partie du Comité de Direction (« Board »). Vous êtes également un membre invité permanent au Conseil d’administration.

✅ En tant que Directeur financier, vous définissez la vision stratégique financière de l’hôpital et assurer les processus liés à sa gestion financière:

• Élaboration et suivi du budget : vous assurez la préparation, la coordination et la gestion du budget annuel de l’institution, tout en supervisant sa mise en œuvre et son suivi.

• Transmission des informations financières : Vous préparez et transmettez les informations financières pertinentes aux parties prenantes internes (Directrice Générale, Comité Stratégique et Budgétaire, Conseil d’Administration) et externes (Tutelle IRIS, SPF Santé Publique, banques, etc.) selon les procédures et formats prescrits.

• Collaboration avec le corps médical: Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales concernant leurs rétributions, la production et la transmission des données financières (tableaux de bord, statistiques, etc.).

• Développement et stratégie de l’institution :

  • Vous participez activement à l’élaboration du plan stratégique de l’hôpital et à l’application des orientations stratégiques de l’institution.

  • Vous élaborez des simulations de rentabilité et des analyses des risques financiers pour aider la Direction à prendre des décisions éclairées concernant divers projets.

  • Vous mettez à disposition l’information économique et financière : vous fournissez à la Direction générale et aux autres départements toutes les données nécessaires pour faciliter la prise de décisions stratégiques et optimiser le pilotage économique de l’établissement.

  • Vous présentez régulièrement des tableaux de reporting en fonction des différents projets.

  • Vous assurez la bonne gestion des financements de l’institution tant pour les coûts de fonctionnement courants et que pour financer les investissements nécessaires au développement des missions d’HIS.

  • Vous anticipez et gérez les investissements : vous identifiez les investissements nécessaires au développement de l’hôpital et recherchez de nouvelles sources de financement pour assurer leur réalisation.

  • Vous mettez en place des mécanismes permettant d'analyser et de maîtriser les coûts au sein de l’hôpital, notamment à travers l’analyse des coûts de processus (notamment le coût patient), afin de mieux anticiper l’évolution des financements hospitaliers.

  • Vous veillez à la conformité et à l’efficacité des processus financiers. Vous garantissez la conformité aux normes et aux exigences légales tout en optimisant les processus internes.

✅ En tant que Membre du Comité de Direction (« Board »), vous êtes un acteur stratégique des changements organisationnels au sein d’HIS :

•  Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique financière de l’hôpital conformément aux objectifs stratégiques globaux et aux projets de développement de l’institution.

• Vous prenez en charge le suivi de certains projets stratégiques transversaux en développant des synergies et des terrains de collaboration.

• Vous participez activement à suivre les effets des changements de nomenclatures et de la réforme du paysage hospitalier et leur impact sur le financement de l’hôpital.

• Vous représentez l'hôpital auprès des autorités et des organisations externes et construisez un réseau efficace de partenaires stratégiques.

• Vous participez activement aux projets stratégiques en cours dont le projet de groupement avec le CHU St Pierre.

✅  En tant que manager, vous supervisez et accompagnez vos équipes :

 Vous supervisez et coordonnez une équipe d’environ 40 équivalents temps plein, répartie en 3 services :

• Le service comptabilité supervisé par un chef de service.

• Le service de gestion administrative du patient (tarification/facturation et contentieux) supervisé par un chef de service.

• Le service de contrôle de gestion.

Vous êtes responsable de la répartition des tâches, de la délégation, ainsi que de l’évaluation des résultats des équipes, en veillant à une collaboration fluide et cohérente avec les autres départements de l'hôpital.

• Vous motivez, soutenez et évaluez les compétences individuelles et collectives de vos chefs de service, en mettant en place des objectifs clairs.

• Vous identifiez les besoins en formation et participez au développement des compétences.

• Vous participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Vous assurez le suivi et l’implémentation du change management au sein du département.

• Vous accompagnez les équipes dans les changements organisationnels en les impliquant activement dans les projets.

• Vous vous positionnez comme « leader coach » au sein de votre département et vous fédérez vos collaborateurs autour des projets stratégiques.

Le/La Directeur·ice Financier·e que nous recherchons doit être un·e leader stratégique, capable de diriger une équipe et de piloter l’ensemble des enjeux financiers de l’hôpital. Nous cherchons un profil avec une expérience éprouvée dans un poste similaire.

🎓 Votre formation :

• Vous êtes titulaire d’un Master dans le domaine financier (sciences économiques, finance,...)

🔎 Votre expérience et connaissances : 

• Une expérience de 5 à 10 ans dans un poste de direction financière, idéalement dans un environnement hospitalier ou le secteur public.

• Une expérience en gestion financière et de budget.

• Une expérience dans la gestion multi-projets et dans le « change management ».

• Une excellente maîtrise des outils de gestion financière ainsi qu’Excel, word,… 💻

• Des compétences avérées dans l’analyse financière, la gestion de la trésorerie et l’optimisation des coûts.

• Une bonne connaissance des mécanismes de contrôle interne.

• De solides compétences en gestion d’équipe et leadership.

• Une expérience préalable en gestion de Business Intelligence financière ou en gestion de Data Warehouse est un atout.

• Une bonne connaissance des enjeux réglementaires et financiers propres au secteur hospitalier et public.

• Une connaissance active de la seconde langue nationale.

 💪 Vos compétences :

•  Vous avez une grande capacité d’adaptation, d’écoute active et comprenez facilement les intérêts de vos interlocuteurs ; vous communiquez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Reconnu·e pour vos qualités managériales, vos qualités d’écoute et de respect, vous accompagnez, inspirez, motivez vos équipes dans un contexte de changement.

• Vous êtes capable de fédérer vos collaborateurs vers l’atteinte d’un objectif commun. 🚀

• Doté·e d’une certaine agilité, vous vous adaptez aux situations en fonction des priorités et faites preuve d´un sens aigu de l´organisation, même en situation de crise.

• Tourné·e vers l´atteinte des objectifs, vous prenez des décisions efficaces.

• Vous êtes assertif·ve et démontrez votre capacité d´influence.

• Vous disposez de compétences en négociation et veillez à instaurer un climat social positif.

• Vous êtes doté·e d’un esprit analytique, critique et constructif.

• Vous êtes capable de gérer des situations stressantes et parvenez à maintenir les échéances.

• Vous êtes capable d’animer efficacement des réunions stratégiques et à exercer une influence positive auprès d’interlocuteurs variés, y compris dans des environnements complexes et à forts enjeux.

Vous êtes intéressé·e de rejoindre notre équipe ?

Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 25 mai 2025 : https://tinyurl.com/4b2majxn

 Pour tout renseignement complémentaire lié à la fonction, contactez Catherine Goldberg, Directrice générale, cgoldberg@his-izz.be.

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739.87.97 ou clingrand@his-izz.be

Camille LINGRAND - Recruitment Partner

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

 L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures.

Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle.