Aide-soignant en unité de médecine infectio-oncologie (M/F/X) (Réf. 008-26)

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

     Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour l’unité de médecine infectio-onco située sur le site d’Etterbeek-Ixelles

Un.e Aide-Soignant.e (h/f/x)

      Sous un contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%)

En quoi consiste le job ?

L’unité T31 est une unité de médecine infectio-oncologique de 26 lits. En tant qu’aide-soignant, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, d’aides logistiques, de secrétaires, de médecins, de diététiciens, de kinésithérapeutes, d’assistants sociaux et d’étudiants.

Vous assistez l’infirmier dans les domaines des soins, de l’éducation du patient et de la logistique, et réalisez les actes qui vous sont délégués, dans le respect de la législation en vigueur. Vous contribuez à une prise en charge globale, humaine et sécurisée de chaque patient. Grâce à votre sens de l’observation et à votre écoute, vous identifiez et communiquez à l’infirmier toute information pertinente relative à l’état du patient.

Le T31 est une unité pilote du projet C.A.R.E UP !, dans lequel l’organisation du travail soignant a été repensée afin de mieux répartir la charge de travail et de valoriser les compétences de chacun. À ce titre, vous participez activement à l’organisation de la journée et à la concertation au sein de l’équipe.

Vos missions principales incluent notamment :

·      La vérification et la préparation des chariots de soins ;

·      La prise des paramètres et la réalisation des actes délégués ;

·      Une attention particulière portée à l’hygiène, au confort et au bien-être des patients.

Votre manager, votre équipe et votre environnement

·      Vous serez encadré par Anne Spillebout, infirmière cheffe et Mélisandre Vander Elst, infirmière cheffe adjointe

·      Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes composée d’infirmiers, aide-soignant, aide-logistique, secrétaire.

·      Vous travaillez au sein de l’unité T31 sur notre site d’Etterbeek-Ixelles situe Rue Jean Paquot 63 à Ixelles. 

Et si on parlait de vous ?

Votre formation

·      Vous êtes en possession du diplôme d’aide-soignant visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. La formation aux 23 actes délégués est obligatoire.

Vos expériences et connaissances

·      Une première expérience en unité de soins est un atout mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.

·      Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences

·      Engagement professionnel et sens de l’humain : Vous démontrez un réel engagement dans la prise en charge globale du patient, en plaçant son bien-être, sa dignité et son confort au centre de chaque intervention de soins et de soutien.

·      Sens des responsabilités et organisation du travail : Vous assumez vos responsabilités dans la réalisation des soins, l’entretien de l’unité et le suivi logistique, en organisant efficacement vos tâches quotidiennes afin de contribuer à la continuité et à la qualité des soins.

·      Esprit d’initiative et gestion efficace du temps : Vous anticipez les besoins du service, prenez des initiatives appropriées dans le cadre de votre fonction (soins, logistique, hygiène), et gèrez votre temps de manière efficiente dans un environnement de travail rythmé.

·      Sens de l’accueil, respect et diplomatie : Vous accueillez les patients avec bienveillance et professionnalisme, adoptez une attitude respectueuse et rassurante, et faites preuve de diplomatie dans vos interactions avec les patients, les familles et l’équipe pluridisciplinaire.

·      Rigueur, précision et efficacité dans l’exécution des tâches : Vous réalisez les soins, les actes techniques, les tâches d’entretien et le suivi administratif avec méthode, précision et rapidité, tout en respectant les protocoles et les normes d’hygiène et de sécurité.

·      Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité : Vous respectez strictement le secret professionnel et la confidentialité des informations relatives aux patients, faites preuve d’éthique et de fiabilité dans la tenue et le partage des informations du dossier patient.

Nous aussi nous avons beaucoup à vous offrir

·      Type de contrat : CDI

·      Temps de travail : Temps partiel de 30h24/sem (80%)

·      Horaire : 7h-15h ainsi que les nuits (20h15-7h15)

·      Entrée en service : En fonction de la disponibilité du candidat sélectionné.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

·      Un parcours d’intégration personnalisé ;

·      Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 

·      Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

·      Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;

·      L’organisation de team buildings ;

·      Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;

·      L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

·      Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;

·      Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;

·      Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;

·      Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;

·      Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)

·      Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;

·      24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;

·      Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 11), avec reprise de l’ancienneté :

·      Min: 2835,18€ (index: 2,1223)

·      Max: 3630,17€ (index: 2,1223)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

·      Un entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne (recruteuse) : 40 minutes

·      Un entretien en présence des managers : 45 minutes

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 1 février 2026

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Anne Regnier, Infirmière cheffe de service, au 02/641 44 17  

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

Au plaisir de vous lire,

Lucrèce