Stage - Marketing Digital

Stage

Bruxelles

Descriptif du poste

Tu mettras en place une stratégie marketing digital. 💻✨
Tu seras le co-community Manager sur les réseaux sociaux de GR’EAT granola : Instagram, Facebook, LinkedIn.
Tu assisteras l’équipe de vente dans l’organisation d’événements, dégustations, marchés de Noëls, … Et l’équipe peut compter sur toi pour participer aux évènements.
Tu mettras les outils POS / PdV up to date via Ai ou autre.
Tu organiseras un ou des shootings pour des nouvelles photos. 📸
Tu enverras des mailings & newsletters via notre platforme marketing en 3 langues.
Tu updateras le site web.
Tu dénicheras de nouveaux partenariats super intéressants. 👌
Tu analyseras le marché belge et la concurrence étrangère avec l’équipe sales.
Tu aideras l’équipe logistique à préparer les commandes faites sur notre Webshop.

Profil recherché

Sache que GR'EAT granola est une entreprise à croissance rapide avec une mentalité de start-up et que par conséquent aucune journée ne se ressemble. Tu peux donc compter sur nous pour un travail non rébarbatif ! Nous comptons sur toi pour apporter de la bonne humeur et une énergie positive ! 🤩

✨ Ton profil :

Tu parles et écris couramment le français, maitrise le néerlandais et tu as de bonnes connaissances en anglais.
Tu es un utilisateur averti en informatique : MS Office et autres.
Tu es proactif·ve et flexible
Tu es un·e vrai·e multitâche
Tu es un·e bon·ne communiquant·e – la communication est la clé !
Tu es résistant·e au stress
Tu es passionné·e par les aliments sains et souhaites goûter aux innombrables idées de recettes 😋
Tu veux rejoindre l’équipe sur le long terme et être un·e acteur·ice du changement positif !

Pourquoi postuler ?

Un lieu de travail agréable et paisible à Haren, au nord de Bruxelles.
Une chance d'apprendre, de grandir et de vous développer dans une entreprise en pleine croissance et bien sûr de faire preuve d'initiative !
Une grande reconnaissance de la part des membres de l'équipe.
Un nombre infini de bols de granola bien sûr. 😍
Un petit-déjeuner d'équipe hebdomadaire le vendredi.
L'occasion de partager des moments "GR'EAT" avec déjà sept GR'EATERS.

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Rencontre avec le RH
Etape 2 : Rencontre dans nos locaux avec Amélie (la fondatrice)
Etape 3 : Let's start 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.