Stage - Business Development

Stage

Bruxelles

Descriptif du poste

Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro-déchet ! 🌱👌

Accompagné·e de Benjamin, notre responsable Vente, ta mission sera de développer nos ventes de diverses manières : répondre aux demandes de devis clients, améliorer notre taux de conversion, fluidifier le processus de commande (formulaire de commande), démarcher de nouveaux prospects,...

Tu interviendras également en support des autres tâches de l’entreprise :

4 jours par semaine tu travailleras avec Benjamin sur la vente
1 jour par semaine tu donneras un coup de main dans les autres tâches de l'entreprise telles que servir sur un évènement, aider en cuisine, travailler dans notre salle d'évènement Anderlecht Expo, ...

Tu l'auras compris, une capacité de travail en équipe est primordiale ! 😊

Profil recherché

Être étudiant·e ou diplômé.e dans le domaine commercial, managérial ou ingénieur de gestion. 🎓
Être à l’aise à l'oral et aimer le contact client.

⭐ Soft-Skills indispensables :

Adhérer aux valeurs de l’entreprise ;
Être souriant·e et plein d’énergie ;
Travailler de manière structurée ;
Parler néerlandais est un plus ;
Aimer les bons petits plats bios et locaux

Pourquoi postuler ?

Une rémunération dépendante de ton expérience et de la durée du stage
Déplacement remboursés / ou accès à un vélo d'entreprise 🚲
Lunch en équipe offerts tous les midis
Abonnement téléphone
Disposer d'une grande autonomie de travail tout en étant accompagné·e

Déroulement des entretiens

🤝 Les informations nécessaires pour postuler :

Curriculum Vitae (CV) ;
Les raisons pour lesquelles tu souhaites intégrer Freddy met Curry (Lettre de motivation) ;
Présente-nous une chose que tu as réalisée et dont tu es fier : un projet de ton précédent job, un travail à l’unif, un meuble que tu as construit... (format libre) ;
Une musique qui te fait rêver ou danser jusqu’au bout de la nuit ;
Tes disponibilités (date de début et de fin).

🚀 Process d'engagement :

Etape 1: Call#1 de 30 minutes ;
Etape 2: Call#2 avec les membres de ton équipe.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.