)
Stage en business Development (3 mois minimum)
- Bruxelles
- Télétravail partiel autorisé
- Stage
- Expérience : 2 an(s)
Cette offre n'est plus disponible !
Descriptif du poste
Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro-déchet.
Ta mission principale sera d’analyser et démarcher les entreprises belges avec l’offre de Freddy met Curry et d’utiliser ta créativité et ton imagination commerciale pour développer le projet. Tu interviendras également en support de certaines tâches de gestion de l’entreprise (logistique, contacts avec les partenaires, marketing…).
Tes tâches consisteront entre autre à :
Développer le portefeuille de nouveaux clients B2B ;
Entrer sur des marchés où l’entreprise n’est pas encore présente ;
Créer de nouveaux partenariats ;
Évaluer les besoins des clients ;
Identifier les zones à démarcher ;
Organiser votre travail de manière autonome en combinant connaissances commerciales, administratives et informatiques ;
Support sur certains axes de gestion de l’entreprise (logistique, contacts avec les partenaires, marketing…).
Une capacité de travail en équipe est primordiale et une connaissance du néerlandais est un plus.
Profil recherché
Être étudiant·e ou diplômé.e dans le domaine commercial, managérial ou ingénieur de gestion.
Être à l’aise en public et aimer le contact client.
Soft-Skills indispensables :
Adhérer aux valeurs de l’entreprise ;
Être souriant·e et plein d’énergie ;
Faire preuve d’autonomie tout en étant un teamplayer ;
Être pro-actif·ve et savoir prendre des initiatives ;
Travailler de manière structurée ;
Parler néerlandais est un plus ;
Aimer rouler à vélo est indispensable ;
Aimer les bons petits plats locaux est un must.
Hard Skills
Être étudiant ou diplômé d’un cursus dans le domaine commercial, managérial ou ingénieur de gestion ;
Maîtriser la suite Microsoft.
Pourquoi postuler ?
Freddy met Curry est une start-up dynamique basée sur des valeurs sincères. Chez nous pas de Greenwashing, nous travaillons dans l’unique but de changer les habitudes alimentaires (nourriture saine au bureau) et offrir une solution écoresponsable aux travailleurs (0-déchet).
Le partenariat que nous avons créé avec nos fournisseurs est fort et nous avons entamé un accompagnement pour passer en coopérative.
Chez nous tout le monde est écouté pour les décisions stratégiques. Ceci étant dit, efficacité et travail rigoureux sont maîtres mots et nous demandons à tous nos stagiaires une implication forte dans leur mission et le projet.
Travailler dans une start-up implique d’être polyvalent. Chacun a son rôle mais il arrive de devoir donner un coup de main à ses collègues, aller voir un fournisseur, réceptionner une commande, rencontrer des clients, effectuer une livraison… Et c’est justement ce mix de responsabilités / dynamisme / polyvalence qui nous motive chaque jour.
Déroulement des entretiens
Les informations nécessaires pour postuler :
Curriculum Vitae (CV) ;
Les raisons pour lesquelles tu souhaites intégrer Freddy met Curry (Lettre de motivation) ;
Présente-nous une chose que tu as réalisée et dont tu es fier : un projet de ton précédent job, un travail à l’unif, un meuble que tu as construit... (format libre) ;
Une musique qui te fait rêver ou danser jusqu’au bout de la nuit ;
Tes disponibilités (date de début et de fin).
Process d'engagement:
Etape 1: Call#1 de 30 minutes ;
Etape 2: Call#2 avec les membres de l'équipe.
A propos de l'entreprise
Toutes leurs offres d'emploi
Candidature Spontanée
Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...
