Bénévole – Construction de Programmes de Mobilisation pilotes

Bénévolat

Fernelmont

Descriptif du poste

📌 Un·e bénévole – Construction de programmes de mobilisation pilotes (m/f/x)
Mission bénévole – 1/3 à 1/2 temps – Fernelmont

Vous rêvez d’allier engagement, impact et collaboration ? L’ASBL UNEOS, créée début 2025 par la coopérative Coopeos, sensibilise et mobilise durablement les citoyens pour relever ensemble les défis environnementaux et sociaux.

Nous recherchons un·e bénévole engagé·e pour contribuer à la construction et au développement de l’ASBL en concevant et testant des programmes de mobilisation à destination de nos publics cibles.
Idéalement, cette mission conviendra à une personne pouvant, à terme, évoluer vers un rôle de coordination de l’ASBL ou de chargé·e de projet rémunéré.

👉 Missions et responsabilités

Concevoir et tester des programmes de mobilisation

Définir les objectifs globaux en lien avec les besoins des publics et la mission d’UNEOS
Effectuer des recherches, se documenter et se former pour nourrir le contenu des programmes
Identifier et mobiliser les partenaires nécessaires
Animer les réunions de co-construction et assurer leur suivi
Développer les contenus des programmes avec les partenaires
Identifier des financements (subsides, appels à projets) pour soutenir les programmes
Participer à la mise en œuvre et au test de certains programmes chez nos clients

🧐 Qui est Uneos ?

Créée début 2025 à l’initiative de la coopérative Coopeos, UNEOS sensibilise et mobilise durablement les citoyens, les écoles, les entreprises et les communes autour de la transition environnementale et sociale.

Nous développons des programmes de mobilisation sur le long terme, visant des changements de comportements concrets et durables, avec un suivi des impacts, la valorisation des résultats et la création de partenariats locaux.
Notre ambition : contribuer à un avenir plus durable en donnant à chacun les moyens d’agir, ensemble, pour relever les défis écologiques et sociaux.

Étant donné la création récente de l’ASBL, nous vous invitons à découvrir également le site et la charte de Coopeos – notre organisation fondatrice – afin de mieux comprendre l’esprit et les valeurs qui inspirent et guident les actions d’UNEOS.
Plus d’infos sur www.coopeos.be et la charte de Coopeos.

Profil recherché

Intérêt marqué pour la transition environnementale et sociale 🌱
Envie de s’impliquer dans un projet à impact positif
Capacités d’organisation, de recherche, de synthèse et de travail collaboratif
Autonomie, curiosité et créativité

Pourquoi postuler ?

✨ Ce que vous y gagnerez

Une expérience immersive dans l’écosystème de la transition
En lien direct avec une ASBL et une coopérative
Dans un espace de coworking partagé avec d’autres structures engagées
La satisfaction de contribuer à un projet porteur de sens, à votre rythme et selon vos disponibilités
La possibilité de monter progressivement en responsabilité (jusqu’à la coordination de l’ASBL
Si les conditions le permettent, une évolution possible vers un emploi rémunéré
Une mission idéale pour une personne en réorientation professionnelle ou en recherche d’une activité à impact positif

⭐ Offre

Un poste de bénévole entre un tiers-temps et un mi-temps
Horaires et organisation flexibles selon vos disponibilités 📆
L’opportunité de rejoindre une petite équipe dynamique de 3 personnes, au sein d’un espace de travail collaboratif partagé avec d’autres acteurs de la transition.
Une culture de gouvernance partagée et participative

Déroulement des entretiens

👀 Intéressé·e ?

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature à info@uneos.be

Vous souhaitez plus de renseignements ?

N’hésitez pas à contacter Vanessa Thys – Responsable RH : 0496/56.86.62

Votre candidature sera traitée en toute discrétion.

1er entretien – en visioconférence (Teams)

30 minutes avec la responsable RH pour échanger sur UNEOS, votre parcours et vos motivations à nous rejoindre.
30 minutes avec la coordinatrice pour approfondir le contenu du poste et votre expérience.

2ème entretien – en présentiel

1h à 1h30 d’échanges autour des valeurs et du mode de gouvernance partagée d’UNEOS, ainsi que pour mieux vous connaître.
1h de rencontre avec l’ensemble de l’équipe.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.