Descriptif du poste
Objectif global et raison d’être de la fonction :
Assurer la gestion opérationnelle et administrative des contrats de maintenance du pôle HVAC-S du département technique
Assurer la supervision et l’accompagnement des sous-traitants de l’exploitation HVAC-S
Assurer la conformité en temps et en heure ainsi que la traçabilité documentaire qui s’y rapporte
Le superviseur, dans le respect des règles et processus internes :
Assure la gestion technico-administrative :
Tenue à jour sur le SharePoint du département technique des différents contrats et avenants lié au pôle
Suivi de la conformité en archivant les attestations réglementaires et garantissant le suivi par leurs analyses et aux levés des non-conformités et infractions éventuelles
Supervise les sous-traitant de l’exploitation HVAC-S
Mettre tout en œuvre pour garantir l’activité opérationnelle médicale et de soin
S’assure du suivi quotidien des demandes d’interventions des utilisateurs
S’assure du respect du planning des entretiens préventifs
S’assure des conduites, en vue d’optimiser les consommations énergétiques des installations
Coordonne les interventions préventives et correctives de l’exploitant technique vis-à-vis des occupant
Participe aux inspections de maintenance réalisées par un organisme tiers
Veille au respect des règles de sécurité au sein de l’établissement hospitalier
Secteurs d’activité :
Production et distribution de la chaleur et du froid
Ventilation
Centrale de Traitement d’Air avec filtration / filtration absolue
Humidification et déshumidification
Régulation & tableau électrique TCH
Traitement et distribution d’eau adoucie et osmosée
Production et distribution de l’eau chaude Sanitaire
Alimentation en eaux et les évacuations
Équipements sanitaires
Production et distribution de vapeur
Systèmes de supervision technique (GTC - HVAC).
Production d’air comprimée
Horaire :
38 heures/ semaine sur 5 jours (08h à 12h et de 13h à 16h36)
Si nécessaire, travaux en horaire décalé et/ou le week-end
Garde technique à domicile à raison d’une semaine toutes les 5 semaines, avec possibilité de rappel sur site
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation minimum BAC+3 (secteur électromécanique) ou équivalence par l’expérience en milieu hospitalier ou dans le secteur industriel
Maitrise des outils informatique (PC – système d’exploitation – suite Office – Outlook) et aptitude à se familiariser avec de nouveaux programmes et outils
Lecture et compréhension de plan d’architecture, plan électrique, plan & schéma technique HVACS
Sont un + pour la fonction :
Connaissance en GTC EBI
L’utilisation des outils et logiciels Microsoft
Une bonne communication pour pouvoir travailler en équipe
Pourquoi postuler ?
Nous vous offrons :
Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
28 jours de congé annuels
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
Un hôpital engagé dans le développement durable
Déroulement des entretiens
Envoyez nous votre CV
Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié
Un entretien opérationnel est également prévu