Image présentant l'entreprise Cliniques universitaires Saint-Luc pour le job Opérateur.rice technique

Opérateur.rice technique

  • Bruxelles
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • < 15 an(s)

Descriptif du poste

En qualité d’opérateur.rice, vous aurez pour principales responsabilités les tâches suivantes :

Surveillance des infrastructures :

  • Vous surveillez les bâtiments et les installations techniques gérés par le Centre de Contrôle Technique des Cliniques. Cela implique de détecter les alarmes, les incidents et les demandes spécifiques, et de les transmettre de manière précise aux personnes concernées (qu’elles soient internes ou externes). L’objectif est de résoudre ces événements et de suivre leur résolution jusqu’à ce que la situation revienne à la normale. Le rapportage adéquat fait également partie de cette mission.

Fonction de rondier :

  • Vous assurez des rondes techniques pendant certains shifts (notamment les nuits, les weekends et les jours fériés). En cas d’incident, vous intervenez sur place pour effectuer les premières actions de dépannage.

Organisation :

  • Respect des règlements, procédures et consignes de travail en vigueur.

  • Collaboration avec les collègues pour assurer la sécurité et la continuité des activités du site.

  • Participation à l’amélioration du service.

Profil recherché

Analyse technique

  • Capacité à évaluer la criticité d’une alarme technique, d’un incident ou d’une demande d’intervention.

  • Compétence en résolution de problèmes techniques.

Compétences informatiques

  • Maîtrise des outils courants tels qu’Outlook, Excel et Word.

Communication

  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.

  • Communication efficace et concise avec les différents interlocuteurs (internes et externes).

  • Respect de la confidentialité des informations médicales et des patients.

Savoir-être

  • Capacité à travailler de manière autonome (travail en shift).

  • Qualités telles que la politesse, l’empathie, la rigueur, la méthodologie et l’analyse.

  • Assertivité dans les interactions.

  • Sens du service et suivi régulier des demandes.

  • Résistance au stress et capacité à gérer les crises.

  • Priorisation et prise de décisions.

  • Esprit de synthèse et logique.

Pourquoi postuler ?

  • Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année.

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.

  • 28 jours de congé annuels.

  • Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens.

  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences.

  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

  • Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).

  • Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit.

  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs.

  • Un hôpital engagé dans le développement durable

Spécificités du poste :

  • CDI à temps plein.

  • Travail en shift (matin/après-midi/nuit) + jours fériés et week-end.

Déroulement des entretiens

  • Envoyez nous votre CV

  • Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié

  • Un entretien opérationnel est également prévu

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