Acheteur·euse marchés publics (H/F/X)

CDI

Bruxelles

Descriptif du poste

🌟 Rejoignez notre équipe en tant qu’Acheteur·euse en marchés publics ! 🌍✍️

Vous aimez la collaboration, la rigueur et les challenges ? Vous avez une passion pour l’optimisation et la gestion stratégique des achats ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre rôle :

En tant qu’acheteur·euse marchés publics, vous serez au cœur des processus d’achats de l’organisation. Vous collaborerez avec les client·es internes et les services de support pour analyser les besoins, lancer les appels d’offres et garantir une gestion efficace et conforme des marchés publics. 💼🤝

Vos principales missions :

🔹 Gestion des dossiers d’achats :

Identifier les besoins et choisir la procédure adaptée.
Rédiger et publier les cahiers des charges.
Analyser les offres, négocier et attribuer les marchés.
Assurer le suivi de l’exécution en lien avec les parties prenantes.

🔹 Évaluation et amélioration :

Évaluer les fournisseurs·euses et proposer des axes d’amélioration.
Participer à l’évolution des outils et processus internes.

🔹 Développement et implication :

Participer à des événements internes et aux formations pour renforcer vos compétences.
Diffuser les valeurs et la culture de l’organisation tout en respectant la déontologie.

Rejoignez une équipe dynamique, où l’expertise, l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Ensemble, donnons vie à vos ambitions ! 🚀👩‍💻👨‍💻

Profil recherché

📚 Qualifications et expériences requises :

Bachelier de préférence à orientation gestion, commerciale ou juridique avec un intérêt pour les marchés publics

🚀 Compétences essentielles :

Connaissance des procédures d’achats marchés publics
Une expérience en gestion de clients (internes ou externes)
Très bonne aptitude rédactionnelle
Connaissance orale et écrite du néerlandais et/ou de l’anglais est un atout
Connaissances informatiques de base (Outlook, Word, Excel)
Sens de l’organisation (planning, organisation du marché, coordination,…)
Orientation « clients » et « résolution de problèmes »
Aptitude à négocier

✨ Atouts :

Grande conscience professionnelle
Faculté d’adaptation, polyvalence
Intégrité
Autonomie et esprit d’équipe
Adhésion aux valeurs institutionnelles
Participer à la bonne ambiance collaborative du service

Pourquoi postuler ?

🤝🏻 Un package salarial attractif

CDI à temps plein
La reprise et valorisation de votre ancienneté
Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Déroulement des entretiens

Envoyez-nous votre CV
Screening téléphonique : Un premier échange nous permettra de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Entretien RH : Vous rencontrerez un·e chargé·e des ressources humaines pour discuter de votre profil, de vos attentes et de la culture de l’institution.
Entretien opérationnel : Vous serez invité·e à échanger avec des membres du service concerné pour explorer les aspects techniques et organisationnels du poste.
Let's start ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.