Vous cherchez à vous reconvertir dans un emploi plus en cohérence avec vos valeurs personnelles mais ne savez pas par où commencer ? Ne commettez pas l’erreur de chercher à tout prix des idées de reconversion avant même de savoir ce que vous recherchez vraiment ! En effet, trouver sa voie sans vraiment se connaître soi-même relève de la mission impossible. Vous croyez vous connaître ? Vous pensez être prêt ? Est-ce le moment de vous reconvertir ? Pour le savoir, on vous a réuni 6 tests pour réussir votre reconversion en toute sérénité !
Envie de changer de carrière ? Nous avons réuni pour vous quelques conseils pour bien se préparer à une reconversion professionnelle !
Le test MBTI
Parce que bien se connaître est essentiel pour trouver le métier qui vous correspond le mieux, le test MBTI est LE test de référence pour mieux comprendre votre profil psychologique.
Il se présente sous la forme d’un questionnaire comprenant entre 93 et 222 questions en fonction des versions.
Concrètement, la théorie du MBTI se base sur quatre dimensions proposant chacune deux préférences opposées, ce qui débouche sur l’existence de 16 types de personnalités différents : l’architecte, le logicien, le commandant, l’innovateur, l’avocat, le médiateur, l’inspirateur, le protagoniste, le logisticien, le défenseur, le directeur, le consul, le virtuose, l’aventurier, l’entrepreneur et l’amuseur.
Ainsi, en fonction du profil sur lequel vous tomberez, ce test vous aidera à y voir plus clair quant à vos besoins et motivations dans votre vie personnelle mais aussi professionnelle.
Pour en savoir plus sur ce test mondialement connu, découvrez notre article sur le test MBTI, , on vous explique tout !
Le test de personnalité « Boussole »
Vous cherchez le « job idéal » qui correspondrait à la fois à votre personnalité, vos aspirations, vos envies et vos compétences ? Ça tombe bien, les fondateurs de Wake Up, une école de développement personnel, ont mis au point le test « Boussole » pour vous aider dans votre recherche !
Basé sur des études en neurosciences, ce test a pour objectif de trouver l’intersection entre vos talents et ce qui vous anime.
Au bout des 80 questions du test, vous pourrez alors prendre conscience de vos aptitudes innées et de la meilleure façon de les exploiter professionnellement.
« Boussole » est donc un merveilleux outil pour vous aider à trouver le métier pour lequel vous êtes fait !
Les test SOSIE
SOSIE est un test qui permet d’identifier vos traits de personnalité, vos valeurs et vos comportements afin d’évaluer vos chances de réussite pour un poste. En effet, comprendre ce qui vous anime dans la vie est essentiel pour trouver un emploi qui vous correspond.
Le test de personnalité SOSIE est composé de 98 questions. Pour chacune d’entre elles, vous devrez placer la proposition qui vous correspond le mieux dans la colonne « + » et celle qui vous correspond le moins dans la colonne « - ». Ainsi, au fur et à mesure que vous compléterez ce tableau, votre sosie professionnel se dessinera (d’où le nom du test !).
Au terme de cette série de choix, vous pourrez alors constater les traits de personnalité, les valeurs et les styles de comportement qui dominent chez vous.
À savoir : il existe également SOSIE 2, une version revisitée du test, plus longue (120 questions), qui distingue les valeurs personnelles et interpersonnelles.
Le questionnaire PAPI
Questionnaire de personnalité à finalité spécifiquement professionnelle, le PAPI (Personality and Preference Inventory) sert à étudier les comportements et les motivations au travail d’une personne.
Son objectif est de décrypter la personnalité professionnelle d’un individu afin de mieux comprendre, à travers ses préférences et la perception qu’il a de lui-même au travail, son mode de fonctionnement au sein d’une entreprise ou sur un poste.
Il existe deux versions du PAPI.
La première, le PAPI « ipsatif », comporte 68 questions, chacune présentée sous la forme de trois affirmations. Vous devez alors indiquer, pour chacune de ces triades, l’affirmation qui vous correspond le plus et celle qui vous correspond le moins.
Tandis que dans la seconde version, le PAPI « normatif », vous êtes amené à répondre à 161 questions présentées cette fois sous la forme d’une seule affirmation. Vous devez alors estimer, par rapport à cette phrase, comment vous vous positionnez sur une échelle de valeurs étalonnée : fortement en désaccord, pas d’accord, plutôt pas d’accord, ni d’accord ni pas d’accord, plutôt d’accord, d’accord ou fortement d’accord.
Bon à savoir : le questionnaire PAPI est rapide à passer ! Comptez en moyenne 20 à 30 minutes.
Le test OCEAN
Aussi appelé le « Big Five », le test OCEAN aide à mieux cerner sa propre personnalité afin d'identifier quels seraient les meilleurs choix de carrière pour vous. Bref, un outil très utile mais aussi très rapide pour aider à construire son avenir professionnel !
Lors du test, vous êtes invité à répondre à un questionnaire d'auto-évaluation d’environ 40 questions. Ces dernières, comme pour le test PAPI, sont présentées sous forme d’affirmations et vous devez juger si celles-ci correspondent à votre caractère ou non en cochant « Accord fort », « Accord », « Ni accord, ni désaccord », « Désaccord » ou « Désaccord fort ».
À l’issue du test, vous obtiendrez alors un score pour chacun des 5 domaines de personnalité analysés. Ces derniers, universels, sont l’Originalité, le Contrôle, l’Extraversion, l’Agréabilité et la Nervosité.
Le test OCEAN vous permet ainsi d’identifier les préférences de comportement, de réflexion et de motivation liées à votre personnalité afin de vous aiguiller dans vos choix de reconversion professionnelle.
Vous n'avez pas encore trouvé le job de vos rêves ?
Après avoir passé tous ces tests, vous devez sûrement y voir plus clair quant à votre nouvelle voie professionnelle. Il est donc temps de trouver un travail en accord avec vos valeurs et votre personnalité !
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