Image présentant l'entreprise Marketing & Communication Operations Lead (AI-Driven)

Marketing & Communication Operations Lead (AI-Driven)

Pulse Foundation

  • Brussels
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDD
  • 2 à 5 ans
  • prolongation en CDI possible
  • Il y a 6 jours
Logo of the company

Marketing & Communication Operations Lead (AI-Driven)

CDD
Brussels

Descriptif du poste

Nous recherchons un responsable hybride des opérations marketing & communication qui soit non seulement un conteur mais aussi un « passionné d’efficacité ». Votre objectif est de gérer la visibilité de la Fondation tout en exploitant l’IA pour automatiser les tâches récurrentes, laissant ainsi plus de temps pour des tâches stratégiques à forte valeur.

Responsabilités clés

Avec l’aide de l’équipe, vous serez responsable de :

1. Stratégie de marque, création de contenu et gestion de communauté

  • Aider à élaborer et déployer la stratégie de communication pour la Pulse Foundation et ses programmes.

  • Gérez le calendrier éditorial (LinkedIn, Instagram) et publiez du contenu institutionnel axé sur la vision, l’impact et la communauté.

  • Gérer les campagnes de recrutement pour nos programmes.

  • Créer du contenu engageant (interviews, reportages, ...) ou collaborer avec des agences pour y parvenir (vidéos courtes, podcasts, ...).

  • Surveillez et suivez la performance via des indicateurs clés de performance mensuels et ajustez la stratégie en fonction des données basées sur les données.

  • Participez à la structuration et à l’optimisation de nos bases de données CRM (tags, audiences) pour une communication ciblée.

  • Créer et envoyer des courriers et des newsletters, assurant ainsi un taux d’ouverture élevé et des conversions.

  • Maintenir et superviser nos sites web (3) afin d’assurer l’exactitude des informations.

2. IA, automatisation et optimisation des flux de travail

  • Concevoir et déployer des agents IA (Claude Projects et automatisations via Zapier/Make) pour gérer des tâches récurrentes : filtrage des emails, premiers jets de rapports, sous-titrage sur les réseaux sociaux, nettoyage des données...

  • Identifier les tâches manuelles « à faible valeur » au sein du département communication et mettre en place des solutions techniques pour les éliminer.

  • Automatisation entre CRM et Mailchimp.

NB : La Pulse Foundation accueille des candidatures de stage de qualité tout au long de l’année. Avec les stagiaires, vous agirez comme un mentor, supervisant le processus d’intégration et les gérant. Votre capacité à déléguer des tâches récurrentes aux stagiaires est essentielle pour maintenir une concentration de haut niveau sur les objectifs stratégiques de marketing.

Profil recherché

  • Expérience : 2 à 5 ans en communication/marketing avec un historique avéré de gestion de plusieurs projets simultanément.

  • Native de l’IA : vous savez comment solliciter, construire des agents et intégrer l’IA dans votre flux de travail quotidien pour économiser des heures de travail.

  • Langues : niveau professionnel de l’anglais. La connaissance du français/néerlandais est un atout très important.

  • Pile technique : maîtrise de Canva, Mailchimp, Meta Business, Google Ads, Frame IO, outils RM et outils d’automatisation (Zapier/Make).

  • Mentalité : très organisé et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Pourquoi postuler ?

  • Un rôle transversal ayant un fort impact sur l’écosystème entrepreneurial belge.

  • Collaboration avec des équipes axées sur un objectif

  • Une opportunité de façonner des processus internes qui dureront au-delà de votre mandat

  • Une culture entrepreneuriale et solidaire où l’initiative est valorisée

  • Travail hybride (Bruxelles 2 fois par semaine) dans un environnement dynamique où la créativité rencontre l’impact systémique.

  • Package de rémunération aligné sur les pratiques du marché.

Déroulement des entretiens

Un premier contact par e-mail pour clarifier si besoin, puis deux réunions avec deux membres de l’équipe – potentiellement un business case pour évaluer si vous êtes le bon partenaire.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

Pulse Foundation - image n°1 - Meet My Job
Pulse Foundation - image n°2 - Meet My Job
Pulse Foundation - image n°3 - Meet My Job
Pulse Foundation - image n°4 - Meet My Job
Voir la galerie
Les offres d'emploi similaires
Voir toutes les offres similaires