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Expert Technologique : Architecte

Partenamut

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • > 10 an(s)
  • Il y a 1 jour
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Expert Technologique : Architecte

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

En tant qu'Expert Technologique : Architecte, vous pilotez la mise en œuvre de bout en bout d’initiatives innovantes développées avec des partenaires technologiques externes, tout en garantissant leur intégration future dans l’environnement et les canaux digitaux de Partenamut.

Au quotidien : 

  • Vous pilotez la conception et le développement de solutions innovantes, y compris des initiatives qui dépassent l’écosystème actuel de Partenamut.

  • Vous garantissez l’intégration harmonieuse des nouvelles solutions au sein des systèmes, applications et canaux digitaux de l’entreprise.

  • Vous collaborez étroitement avec les équipes IT, Data, Business, les Product Owners ainsi que les partenaires externes afin d’assurer l’alignement des différentes initiatives.

  • Vous définissez et faites évoluer la roadmap en veillant à son adéquation avec les objectifs stratégiques et les contraintes techniques.

  • Vous jouez un rôle d’interface clé entre les équipes Business, IT et Data afin de garantir des solutions réalistes, réalisables et créatrices de valeur.

  • Vous analysez, challengez et validez les solutions techniques en tenant compte de leur faisabilité, des coûts, des dépendances, des exigences de conformité et des besoins métier.

  • Vous suivez la performance et l’impact business des solutions déployées, veillez à la qualité des livrables et mettez en œuvre une démarche d’amélioration continue.

  • Vous maximisez la création de valeur grâce à une gestion efficace du backlog, à la maîtrise de la dette technique, à la réduction des points de blocage et à l’application des principes « Build, Buy or Borrow ».

Profil recherché

  • Vous avez au minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans la gestion de produits, de projets digitaux ou de programmes de transformation au sein d’environnements complexes ; une expérience en conseil constitue un atout majeur.

  • Vous disposez d’une solide compréhension des technologies digitales et des processus de delivery IT, notamment des solutions CRM, Microsoft Dynamics et des outils marketing ; une connaissance des solutions de traitement documentaire est un plus.

  • Vous avez une expérience concrète des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et de la collaboration avec des équipes IT internes ainsi qu’avec des partenaires externes.

  • Vous êtes capable de coordonner efficacement des équipes pluridisciplinaires et de communiquer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

  • Vous maîtrisez la gestion et la priorisation de backlog, en conciliant valeur métier, contraintes techniques et capacité des équipes.

  • Vous faites preuve d’un esprit analytique et orienté solutions, avec une approche proactive de la résolution de problèmes tout au long du cycle de vie produit et vous êtes passionné(e) par l’innovation, la transformation digitale et les technologies émergentes, et vous savez expérimenter de manière pragmatique pour créer de la valeur.

  • Vous maîtrisez le français et l’anglais ; la connaissance du néerlandais constitue un atout. 

  • Vous avez potentiellement une expérience des outils d’architecture d’entreprise tels que LeanIX ou ArchiMate.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

  • Lieu de travail : Bruxelles.

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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