Rubrique “6 Min. pour comprendre” : Mobilité décarbonée en entreprise, anticiper 2027

Mobilité décarbonée en entreprise :

Et si écologie, finances et politique RH commençaient enfin à pousser dans la même direction ?

Dans ce nouvel épisode de "6 Minutes pour comprendre", Pierre Léonard s’intéresse à un poste parfois sous-estimé dans les politiques RSE : les déplacements domicile-travail et professionnels.
Budget mobilité, voiture de société, vélo, télétravail, infrastructures ou encore covoiturage :
derrière le choix du moyen de transport se joue désormais une réflexion beaucoup plus large sur le coût réel de la mobilité, l’empreinte environnementale de l’entreprise et son attractivité comme employeur.

À l’approche des évolutions annoncées pour 2027 en Belgique, Pierre propose surtout de ne pas attendre l’urgence pour commencer à réfléchir.
Quels leviers peuvent réellement modifier les habitudes ? Et comment passer d’une politique de mobilité théorique à des solutions que les équipes utiliseront vraiment ?

Un épisode court pour regarder la mobilité non comme une contrainte périphérique, mais comme une décision d’entreprise.

Questions clés de cet épisode

• Pourquoi parler de mobilité décarbonée en entreprise maintenant ?

Pierre Léonard relie le sujet à la Semaine de la mobilité en Belgique et souligne qu’il permet, selon lui, de faire converger enjeux environnementaux, intérêt financier du travailleur et performance économique de l’entreprise.
Écouter / lire ce passage : [00:00:07]

• Quels avantages la mobilité décarbonée peut-elle apporter aux finances de l’entreprise et à l’environnement ?

Pierre Léonard explique qu’un budget mobilité bien construit peut devenir financièrement intéressant lorsque l’on considère l’ensemble des coûts liés à une flotte automobile. Sur le plan environnemental, il estime que diminuer les déplacements motorisés individuels permet d’agir directement sur un poste important d’émissions pour de nombreuses organisations de services.
Écouter / lire ce passage : [00:02:25]

• Quelles solutions structurelles peuvent faire évoluer la mobilité en entreprise ?

Pierre Léonard retient quatre leviers : un budget mobilité proposant de véritables choix, le télétravail pour les fonctions compatibles, des infrastructures adaptées comme les parkings vélos ou les bornes de recharge, et enfin le covoiturage ou les navettes d’entreprise lorsque les transports en commun répondent mal aux besoins.
Écouter / lire ce passage : [00:03:42]