10 ans à construire sa boîte, elle la quitte trop tard - Muriel Bernard - eFarmz

Muriel Bernard a fondé eFarmz en 2013 après avoir été licenciée d'Orange. Elle ne connaissait rien à l'entrepreneuriat, n'avait aucun modèle autour d'elle, et a quand même fait grandir la boîte jusqu'à 50 personnes.

eFarmz, c'est une plateforme belge de produits bio et box repas. 1 500 références issues directement des fermes, livrées à domicile. Dix ans à construire une logistique de zéro, à gérer la croissance du Covid, puis à encaisser le retournement du marché.

C'est pendant ses premières vraies vacances qu'elle a décidé d'arrêter. Elle en a parlé à son mari le lendemain d'une nuit blanche. Quelques semaines plus tard, elle pleurait au restaurant face au président de son conseil d'administration. Le resto croyait assister à une rupture. "C'était un peu une rupture."

Depuis quelques mois, elle est CEO de BeCentral, le campus tech de 10 000 m² au coeur de Bruxelles, qui regroupe startups, scale-ups et entreprises sur un même site.

Dans cet épisode :

• Comment un licenciement chez Orange est devenu le point de départ d'eFarmz

• Les paliers de croissance : de 0 à 50 personnes, le Covid, la logistique, les marges à 1-2%

• Pourquoi elle n'a pas fait de levée de fonds au début : "Je ne savais même pas que ça existait"

• Ce qu'elle aurait fait différemment avec dix ans de recul

• L'épaule gelée, et les signaux qu’elle n’a pas tout de suite compris

• La mission de BeCentral et ce qu'elle voit dans l'écosystème bruxellois aujourd'hui