Image présentant l'entreprise Zerocopy pour le job Graduate Program : Sales Track

Graduate Program : Sales Track

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • < 2 an(s)

Descriptif du poste

Chez Zerocopy, tout est question d’éducation. Nous nous concentrons donc beaucoup sur la formation et l’éducation de nos propres équipes. C’est pourquoi nous avons décidé de mettre en place notre Graduate Program : Sales Track. Un programme intensif de 18 mois qui vous transformera d’un diplômé en un professionnel des affaires.

Nous savons mettre en place des partenariats gagnant-gagnant avec les meilleurs annonceurs et employeurs et nous vous apprendrons comment cela fonctionne ! En un rien de temps, vous aiderez votre propre portefeuille de partenaires à rejoindre notre communauté étudiante. Vous apprendrez tout sur la vente, jouerez un rôle crucial dans la gestion et la croissance de l’entreprise et en apprendrez beaucoup sur l’entrepreneuriat.

Grâce à notre programme pour jeunes diplômés, vous lancerez votre carrière, vous acquerrez des compétences qui vous soutiendront tout au long de votre carrière et vous serez prêt à évoluer au sein de Zerocopy, ou en dehors de Zerocopy ! 

Êtes-vous un rebelle dans l’âme ? Voulez-vous vous battre pour une éducation plus abordable ? Vous êtes entrepreneur ?

Le programme commence par un Sales Bootcamp : un mois passionnant et stimulant avec une courbe d’apprentissage abrupte. L’objectif de ce bootcamp ? Un cours intensif en vente pour vous aider à vous lancer le plus tôt possible et à vérifier si ce cheminement de carrière vous convient.

Une fois que vous avez terminé avec succès notre Sales Bootcamp, votre formation se poursuit ! Votre mission en tant que Sales Trainee est d’entrer en contact avec des partenaires potentiels, de vérifier si nous pouvons les aider et de leur présenter Zerocopy ! Mettez le paquet pendant la formation à la vente, travaillez régulièrement, faites confiance au processus et vous atteindrez le seuil de rentabilité en 4 à 6 mois !

Une fois que vous serez un membre rentable de l’équipe, vous aurez des responsabilités de gestion supplémentaires. Nous sommes une petite équipe de jeunes leaders, nous nous répartissons donc toutes les tâches. Si vous prouvez que vous pouvez le gérer, la responsabilité vous attend !

Apprenez les compétences et l’art de la vente grâce à nos formations à la vente :

  • Identifier des partenaires potentiels

  • Entrez en contact avec des partenaires potentiels par e-mail et par téléphone

  • Présenter Zerocopy à des partenaires potentiels

  • Préparer le partenariat pour le gestionnaire de compte

Gestion

  • En fonction de vos intérêts, de vos compétences et de vos progrès, vous ferez passer Zerocopy au niveau supérieur en gérant votre propre partie de l’entreprise.

  • Quelques-uns des postes de direction : Marketing B2C, Marketing B2B, Programme Zerocopy City Managers, Programme Ambassadeur Zerocopy, Recrutement, Opérations, ...

Aperçu du programme d’études supérieures

Le Graduate Program se compose de 6 blocs de 3 mois. Chaque bloc a des formations, des objectifs et des mesures spécifiques. Chaque bloc de 3 mois se termine par un entretien de développement de carrière, qui se transforme en votre plan personnel de développement de carrière pour les 3 prochains mois.

Mois 1 à 3 : Phase de formation

  • Camp d’entraînement

  • Formation à la vente externe et interne

Mois 4 à 6 : Devenir un membre d’équipage rentable

  • Concentrez-vous sur l’obtention de vos métriques hebdomadaires

  • Nouez vos premiers partenariats

  • Devenez un membre d’équipage rentable

Mois 7 à 9 : Responsabilités de la direction

  • Gérez votre entonnoir de A à Z

  • Responsabilités de la direction

Mois 10-12 : C’est l’heure des promotions !

  • En fonction de vos performances, nous avons 3 niveaux de promotion. Quel niveau obtiendrez-vous après 12 mois ?

Mois 13-15 : Arrivée de nouveaux stagiaires !

  • Concentrez-vous sur l’obtention du niveau de promotion 3

  • Intégration et coaching des nouveaux stagiaires

Mois 16-18 : C’est l’heure de la remise des diplômes !

  • Allez-vous faire de la promotion au sein de Zerocopy ? Équipe de vente ou de marketing ?

  • Allez-vous déployer vos ailes et créer votre propre entreprise ?

  • Sauterez-vous sur un autre vaisseau avec vos compétences nouvellement acquises ?

Profil recherché

  • Vous venez d’obtenir un baccalauréat ou une maîtrise (ou bientôt).

  • Vous parlez couramment l’anglais et votre langue maternelle est le français ou le néerlandais.

Mais surtout :

  • Vous êtes un rebelle dans l’âme

  • Vous êtes désireux d’apprendre les compétences et l’art de la vente

  • Vous avez une attitude entrepreneuriale positive

  • Vous avez de très bonnes compétences en communication verbale et écrite

  • Vous êtes toujours prêt à en apprendre davantage et à grandir

  • Vous êtes bien organisé(e) et structuré(e)

  • Vous écoutez et acceptez les commentaires

Pourquoi postuler ?

Zerocopy est une entreprise ambitieuse avec une croissance à trois chiffres. Nous sommes un lieu pour les jeunes esprits entrepreneurs. Animés par notre passion pour rendre l’éducation plus abordable, nous travaillons dur pour aller au-delà de nos propres limites.

  • Un environnement dynamique au cœur de Bruxelles (BeCentral) ;

  • Une culture de l’ouverture d’esprit basée sur l’apprentissage et le développement de soi et de l’équipe ;

  • Vous gérez vous-même votre travail : vous aurez la liberté et la responsabilité dès le départ ;

  • Faire partie de l’histoire d’une entreprise en pleine croissance n’est pas seulement excitant, c’est aussi un atout pour votre carrière ;

  • Vous créerez vos propres opportunités de développement au sein de Zerocopy;

  • Un salaire qui augmente rapidement en fonction de vos progrès et de vos performances.

  • Ce qui précède est tellement sérieux qu’on en oublierait presque la plus grande raison de se joindre à nous : on s’amuse ! Afterworks, dîners, Trophée Hercule, Ski trip, BeCentral parties etc...

Le forfait comprend également :

  • Un abonnement téléphonique ;

  • Formation interne et externe  ;

  • Un ordinateur ;

  • Chèques-repas  ;

  • Un 13e mois.

Déroulement des entretiens

La mise à l’échelle consiste à trouver les bonnes personnes aux bons endroits ! C’est pourquoi nous mettons beaucoup d’efforts dans notre processus de recrutement :

  • Round 1 : Postulez !

  • Ronde 2 : conférence téléphonique de 30 minutes pour se rencontrer

  • Ronde 3 : 3 heures d’évaluation dans nos bureaux

Notre objectif est de terminer l’ensemble du processus en 1 semaine.

Conseil : Soyez vous-même ! Si cette mission est pour vous, le processus le dira. Si ce n’est pas pour vous, le processus vous le dira aussi. Faites-vous confiance, faites confiance au processus ! Bonne chance!

propos de l'entreprise

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