Descriptif du poste
L’institut Vias est un centre de connaissance axé sur le changement de comportement durable dans le but de réduire les risques sociétaux. Nous sommes essentiellement actifs dans les domaines de la sécurité routière, de la mobilité et de la sécurité.
Vos responsabilités :
Vous travaillerez pour plusieurs services techniques (appelés laboratoires chez nous).
Vous trouverez plus d’infos au sujet de nos labos : https://vias.be/fr/entreprises-et-gouvernements/laboratoria/Vous réalisez donc des tests dans notre laboratoire spécialisé et sur la voie publique en vue de vérifier le bon fonctionnement de ces appareils de mesure.
Vous enregistrez les données de mesure et signalez les éventuels problèmes ou non-conformités. Vous entretenez les instruments de mesure et les outils et prenez soin du matériel.
Vous contribuerez à notre système de qualité (ISO) et veillerez à ce que les procédures soient correctement suivies.
Vous êtes aussi en charge de l’administration et veillez à un bon rapport avec les clients.
Vous prêtez main-forte aux autres labos en cas de nécessité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un bachelier (electrotechnique, electromechanique, chimie, .. ou d'une formation technique équivalente).
Une expérience dans le domaine technique ou dans la prise de mesures selon les directives de tests de conformité constitue un atout.
Vous êtes organisé.e et précis.e, proactif.ve et orienté.e solutions.
Vous disposez d’un permis B et être prêt à vous déplacer dans toute la Belgique. Travailler en soirée et le week-end de manière sporadique ne vous pose aucun problème.
Vous avez une très bonne connaissance du français et comprenez relativement bien le néerlandais.
Pourquoi postuler ?
L’institut Vias vous offre un job varié dans un environnement de travail dynamique et professionnel et l’opportunité de grandir selon votre expérience et vos centres d’intérêt.
Nous vous offrons par ailleurs un contrat temps plein à durée indéterminée. Vous recevez un salaire conforme au marché, assorti d’avantages extralégaux tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
Déroulement des entretiens
1/ Envoyez nous votre CV.
2/ Premier entretien avec le RH.
3/ Deuxième entretien avec le manager du département.
4/ Bienvenue dans l'équipe !
A propos de l'entreprise
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Candidature spontanée
Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...