Junior Legal Counsel

Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un Junior Legal Counsel.

Ensemble de tâches 

En tant que Junior Legal Counsel à l’institut Vias, vous jouerez un rôle crucial en soutenant nos différents départements et en veillant au respect des lois et des réglementations. Vos tâches seront les suivantes :

• Gestion de contrats : vous êtes responsable de la rédaction, de la révision et de la négociation de contrats divers, y compris des contrats avec les fournisseurs, des accords de coopération et des contrats HR. Vous veillez à ce que chaque document juridique soit conforme à la législation en vigueur et représentez les intérêts de l'institut Vias.

• Gestion des subsides : Vous serez étroitement impliqué dans la gestion des dossiers de subvention, notamment à travers l'introduction des demandes, le contrôle du respect des conditions d'octroi et l'établissement de rapports à l'adresse des instances compétentes.

• Vous êtes chargé de la préparation et de la rédaction des rapports de réunion des organes administratifs majeurs au sein de notre entreprise. Il s'agit notamment de consigner avec précision les décisions, les points d'action et les directives stratégiques.

• Volet DPO : En tant que DPO (Délégué.e à la protection des données), vous veillez à ce que l'institut Vias respecte les lois et règlements en vigueur. Vous garantissez le respect des lois et réglementations en matière de protection des données. Vous soutenez l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de protection de la vie privée et traitez les demandes des personnes concernées.

• Soutenir les activités en développement : vous contribuerez aux aspects juridiques de nos activités en plein essor en anticipant de manière proactive les défis et les opportunités juridiques. Vous travaillerez avec différents départements afin de renforcer les conseils juridiques et de réduire les risques.

• Vous êtes titulaire au minimum d'un bachelier en droit ou d'un titre équivalent.

• Vous avez une excellente connaissance du système juridique belge et des lois et règlements pertinents.

• Vous avez de solides compétences analytiques et en matière de résolution de problèmes

• Vous êtes un excellent communicateur, vous parlez et comprenez (idéalement) parfaitement le néerlandais et le français et avez une bonne connaissance de l’anglais.

• Vous êtes en mesure de travailler en toute autonomie dans un environnement dynamique.

• Premier entretien avec HR.

• Deuxième entretien avec la CEO.

• Bienvenue chez Vias !