Descriptif du poste
L'équipe Data de l'Institut Vias développe des applications évolutives de gestion des données, conçues pour être intégrées en tant que services cloud dans les processus opérationnels de nos clients. Nous intégrons différents types de sources de données émanant de nos propres applications, de portails ouverts ou de nos partenaires, et nous les traitons pour obtenir de nouvelles informations à l'aide d'algorithmes modernes.
En tant que Data Platform Engineer :
Vous êtes responsable de l’implémentation et du suivi de la plateforme de cloud big data de l’institut Vias.
Vous développez des pipelines performants pour l'intégration de big data avec divers services analytiques, tant pour les clients internes qu'externes.
En collaboration avec le data scientist, vous assurez la mise en œuvre des cas d'utilisation de l'apprentissage automatique.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un bachelier/master en informatique, en ingénieur industriel ou vous avez une solide expérience dans ce domaine.
Vous avez de l’expérience en tant que développeur Java ou dans un autre langage de programmation fonctionnel d’intérêt général et orienté objet.
Une expérience avec l’une des technologies suivante ou plateformes de cloud est un atout: Apache Spark, Scala, Python, R., AWS, Azure ou GCP.
Vous disposez de connaissances générales concernant les pipelines de données, les processus ETL, les systèmes de bases de données SQL/no-SQL, les technologies de stockage/processing big data et le développement d’agile software.
La connaissance des services web, de REST, programmation Linux & Bash est aussi un atout.
Enfin, vous êtes orienté client et aimez travailler en équipe.
Pourquoi postuler ?
Un poste varié au sein d’une organisation professionnelle et tournée vers l’avenir
Un package salarial attractif, en fonction de votre expérience
Chèques-repas et éco-chèques
Assurances groupe
Assurance hospitalisation
Ordinateur portable
Possibilité de télétravail et d’une indemnité de télétravail
Indemnité pour les transports en commun/indemnité vélo
La possibilité de suivre des formations.
Déroulement des entretiens
Screening téléphonique avec un collègue de l’équipe RH
1er entretien avec les RH et le directeur
2e entretien avec le responsable du département
A propos de l'entreprise
Toutes leurs offres d'emploi
Candidature spontanée
Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...