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Descriptif du poste
Tu cherches un stage à Bruxelles au sein d’une start-up en pleine expansion ? Le secteur de la logistique à vélo te passionne ? Alors, nous comptons sur toi pour nous aider à communiquer sur les projets passionnants d’Urbike !
Tâches et responsabilités :
Créer et diffuser du contenu (écrit, photos, vidéos) et assurer le suivi des réseaux sociaux / site web ;
Création et alimentation du blog (sur par exemple: la journée d’un coursier à vélo, projets de transformation logistique, le potentiel de la cyclo-logistique) en collaboration avec l’équipe de coursiers et support ;
Participer à la rédaction de tout type de documents marketing (internes et externes) et communication en français et éventuellement dans les autres langues maîtrisées (anglais et/ou néerlandais) ;
Créer une bibliothèque de photos et vidéos de toutes les activités (si affinités) ;
Contribuer à la communication vers l’équipe de coursiers par la création des infographies (si affinités).
Profil recherché
Tu es disponible minimum 3 mois ;
Tu es passionné de marketing et de communication ;
Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et communicatives: tu sais assumer un rôle d’écoute active et adapter ton discours ;
Tu maîtrises le français et l’anglais ;
Tu as de bonnes connaissances en néerlandais ;
Tu es autonome, capable d’organiser ton temps et de prendre des initiatives ;
Tu as des idées créatives, es sociable et peux faire preuve d’empathie ;
Tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) ;
Tu maîtrises la suite Office + …
Si tu aimes le vélo, c’est un plus !
Pourquoi postuler ?
Un challenge passionnant au sein d'une entreprise humaine, jeune et dynamique ;
Un environnement de travail palpitant drivé par la passion, le respect et la qualité ;
Des perspectives d’évolution et la garantie d’un stage varié -De l’autonomie et de la flexibilité dans l’organisation du travail ;
L'intégration dans l'équipe comme un collaborateur, avec également la possibilité de participer aux réunions d'équipes ;
Des événements d'équipe (barbecues, sorties vélo, p'tits déj/goûters des idées...).
Déroulement des entretiens
Comment se passe le processus de sélection chez urbike?
Etape 1 : Envoi du CV + LM ;
Etape 2 : Entretien de motivation avec le chargé du recrutement ;
Etape 3 : Rencontre dans les locaux ;
Etape 4 : Entretien de validation avec la responsable RH ;
Let's Start !
A propos de l'entreprise








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Candidature Spontanée
Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...